Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Profis in der Akustik (Stores, Versand etc.) sorgen dafür das trotz dem ganzen Unruhen im Hintergrund die Kunden weiterhin zufrieden sind. Das muss man auch erstmal schaffen
Die Kaffemaschine
Die offene Denkweise, vorhandene und eingefahrene Abläufe zu hinterfragen.
Wer Lust darauf hat, kann bei MySecondEar wirklich Vollgas geben und kann dann auch damit rechnen, dass die Leistung mit neuen Projekten, mehr Verantwortung und höherem Gehalt gewürdigt wird.
Wer das eher nicht mag, kann auch "recht entspannt" 20-40 Stunden Arbeitswochen haben. Beides ist vollkommen in Ordnung und wird entsprechend gewürdigt. Das finde ich sehr gut!
Davon abgesehen kann man seine Arbeitszeiten wirklich flexibel gestalten, wenn es der Alltag mal nicht anders zulässt, kann man etwas später kommen und dafür ...
MySecondEar ist ein junges, dynamisches Startup, welches die Hörgeräte-Industrie revolutioniert. Ich schätze sehr an MySecondEar, dass hier groß gedacht wird und man sich wirklich bemüht das Unternehmen erfolgreich zu sehen. Die Team Atmosphäre ist familiär, weil hier jeder an einem Strang zieht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein schlecht geführtes Unternehmen mit keiner Moral.
Ich mag die Kaffemaschine. Achja die Türklocke ist auch nice.
Die Führungsebene
Teilweise werden Dinge zu spät kommuniziert. Aber in der Regel bekommt man alles mit :-)
Mir fällt nicht viel Negatives ein, aber man sollte nicht vergessen, dass es sich um ein junges Unternehmen handelt und noch nicht alle Prozesse in Stein gemeißelt sind. Eine gewisse Flexibilität, Spontanität und Selbstständigkeit sollte man mitbringen.
Verbesserungsvorschläge
Abschließen und zurück in euer Loch. AN peinlichkeit nicht zu überbieten.
Konzentriert euch mehr auf eure Mitarbeiter und seid ehrlich beziehungsweise fair. Und holt euch fachliche Leute an die Positionen an denen es.momentan hinkt.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auf die Bedürfnisse eingehen.
Lebenserfahrung sammeln, sich in Demut üben, Selbstreflexion lernen, sich der Komplexität der heutigen Welt stellen. Und die Definition von „Innovation“ nachschlagen.
Mehr Feingefühl und Kommunikationstraining für Führungsrollen.
Leuten mit Know-How mehr Handlungsspielraum lassen.
Respekt vor Angestellten haben.
Führt vernünftiges Projektmanagement und HR-Management ein und denkt nicht immer nur von der Wand bis zur Tapete.
Kommt eurer sozialen und ökologischen Verantwortung nach, um ein richtig attraktiver Arbeitgeber zu werden, bei dem die Leute gerne bleiben und nicht nur weil das Geld ...
1. Kommunikation intern verbessern über z.B. Schulungen
2. Veränderungen 1 Monat im Vorraus ankündigen.
3. Kürzere Entscheidungswege.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MySecondEar ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gut bezahlt haben Sie.
Wer gut verhandelt bekommt auch viel.
Man kann hier mit Fleiß echt gutes Geld verdienen. Man bekommt viel Wertschätzung entgegengebracht.
Deutlich höheres Gehalt als im Fachgeschäft
Gehalt ist gut und habe eine bav
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MySecondEar ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gab regelmäßige Meetings wo aber nicht immer hundertprozentig die aktuelle Situation kommuniziert wurde. Zwischen den Kollegen gab es eine sehr gute Kommunikation. Manchmal positiv und negativ. Der Buschfunk hat immer funktioniert...
Mal hier mal da ne kleine Geschichte aber nichts brauchbares.
Schlecht bis nicht vorhanden.
Hier gibt es sehr viel Raum für Verbesserung, besonders je weiter man in Richtung bestimmter Management- und Leadership-Rollen schaut.
Führungskräfte sollten unbedingt geschult werden.
Alle paar Wochen wurde der Ist/Soll Status besprochen. Ich empfand diese Meetings stets als wenig aufschlussreich, total inszeniert und stellenweise sogar desinformierend.
Aber #MSE Attacke Das geht wirklich unter die Haut
Es wird nicht geredet, es wird gehandelt. Aufgabenbereiche werden von anderen Kollegen übernommen, obwohl es nicht sein Job ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel versprochen, aber mann hält sich nicht an Vereinbarungen.
Kommt darauf an wie gut verhandelt wird. An sich würde ich sagen es ist alles möglich, solange beide mit einem Gewinn raus gehen.
Viele Möglichkeiten an Schulungen bei den Hörgeräte-Herstellern teilnehmen zu können
Wer sich einbringt und Leistung zeigt kann auch seinen Weg gehen - DAS IST SO!
Man lernt viel, weil viel zu tun ist und "einfach machen" das Motto ist. Eine richtige Planung steckt aber nicht dahinter. Rackern und Glück haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MySecondEar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet MySecondEar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MySecondEar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MySecondEar
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MySecondEar
Branchendurchschnitt: Medizintechnik