3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Komplette Enttäuschung und Ausnutzerei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stadtroda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer sollte lieber BWL studieren, bzw. Weiterbildungen machen, in denen man lernt, wie man ein Team führt, Mitarbeiter gewinnt und hält, mit Kosten richtig umgeht, an der Tonart Arbeiten, weniger cholerisch nach außen hin wirken und einfach mal an seinem Image arbeiten. Oder gleich einfach wieder als Busfahrer arbeiten, da er sich einfach nur für den Posten beim Bauleiter eingekauft hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht ist bei diesem Arbeitgeber geboten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stadtroda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Töne, aber nichts dahinter. Es wird vieles Versprochen was nicht eingehalten wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit dem Thema "Pflege" auseinandersetzen und nicht nur das Geld sehen.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Atmosphäre. Von der Geschäftsleitung meist kein Lob, sondern Druck.
Image
Es gibt nichts positives.
Work-Life-Balance
Ohne Absprache wird der Dienstplan von der PDL nach Lust und Laune geändert. PDL verliert da meist den Überblick und fragt das Personal wie es arbeiten musste.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich mir nicht vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Keine gute Zusammenarbeit. Mitarbeiter die den Chef in den Allerwertesten kriechen, sind die Lieblinge. Wenn man Arbeit und Privat auseinanderhält ist man fehl am Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen haben kein Respekt vor älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bist du ein "Ja" Sager, bist du willkommen. Bist du Strukturiert bist du nicht willkommen. Die eigenen Wünsche sind hier nicht willkommen. Wenn man Fehler von Kollege zu Kollege anspricht, dann wird es an die Geschäftsetage weitergetragen und dann wird einen vorgehalten, das man das Personal angreift. In der Probezeit wird die Probezeit verlängert.....
Arbeitsbedingungen
Einige Kollegen haben kein Respekt den Bewohnern gegenüber. Der Geschäftsetage ist es egal wie das Personal mit den Bewohnern umgeht.
Kommunikation
Gewisse Mitarbeiter tragen Informationen zum Chef weiter, was man ihnen gesagt hat bzw worüber man sich im Vertrauen unterhalten hat.
Gehalt/Benefits
Das alles, was das Pflegepersonal machen muss, ist die Bezahlung zu wenig. Drei Berufsgruppen für das Gehalt..........
Interessante Aufgaben
Die Pflege steht hier nicht an erster Stelle, sondern es wird mehr Wert gelegt das Haus sauber zu halten. Großküche (keine Köche eingestellt), muss vom Pflegepersonal übernommen werden. Wäsche der Bewohner bzw. Reinigung des Hauses (keine Hauswirtschaft eingestellt) übernimmt ebenfalls das Pflegepersonal.
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RESIDENZ???? Auch nur ein Pflegeheim wie alle anderen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stadtroda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts gutes!
Arbeitsatmosphäre
Selten so ein Ding erlebt wie dort.
Image
Ich rate jedem davon ab. Als Mitarbeiter und die dort mal wohnen wollen.
Work-Life-Balance
Bei täglicher Änderung vom Dienstplan kann man sich denken wie das klappt. Gefragt wird man auch nicht. Man sollte schließlich dankbar sein,dass man seinen Urlaub genehmigt bekommt.
Gehalt/Benefits
Es wird zwar gedacht der Stundenlohn berechtigt,dass man mehrere Berufsgruppen(HW, Koch usw) als Fachkraft erfüllt aber in Wirklichkeit bekommt man woanders richtig Kohle.
Kollegenzusammenhalt
Entweder du stehst hinter ihnen oder im Weg. Und wenn man im Weg steht dann geht der Terror los. Und solltest du mal krank sein,dann bedanken sich die Kollegen höchstpersönlich das sie deine Dienste schruppen dürfen. Ist das nicht nett??
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt! Noch nicht einmal den Bewohnern gegenüber. Im Gegenteil! Da werden die Bewohner angemotzt, wenn das Personal sich genötigt fühlt arbeiten zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Hier mobbt der Chef noch höchstpersönlich. Gute Miene zum bösen Spiel. Noch nie sowas unprofessionelles gesehen. Von Pflege keine Ahnung aber Hauptsache es ist geputzt.
Kommunikation
Findet nur hinter dem Rücken statt.
Gleichberechtigung
Sei lieber blond und blöd. Da kommt man bestimmt in der Chefetage an.
Interessante Aufgaben
Putzen Putzen Putzen!!!!! Und was nicht richtig geputzt ist wird vom Chef per Foto geschickt mit dem Hinweis was nicht ordentlich geputzt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MythenCare durchschnittlich mit 1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden MythenCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die besser bewertet wurde als andere.
- Bei diesem Arbeitgeber gibt es keine Kategorie, die schlechter bewertet wurde als andere.