Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Oben genannt
Geschäftsführer sollte lieber BWL studieren, bzw. Weiterbildungen machen, in denen man lernt, wie man ein Team führt, Mitarbeiter gewinnt und hält, mit Kosten richtig umgeht, an der Tonart Arbeiten, weniger cholerisch nach außen hin wirken und einfach mal an seinem Image arbeiten. Oder gleich einfach wieder als Busfahrer arbeiten, da er sich einfach nur für den Posten beim Bauleiter eingekauft hat.
Es gibt nichts gutes.
Große Töne, aber nichts dahinter. Es wird vieles Versprochen was nicht eingehalten wird.
Sich mit dem Thema "Pflege" auseinandersetzen und nicht nur das Geld sehen.
Keine gute Atmosphäre. Von der Geschäftsleitung meist kein Lob, sondern Druck.
Es gibt nichts positives.
Ohne Absprache wird der Dienstplan von der PDL nach Lust und Laune geändert. PDL verliert da meist den Überblick und fragt das Personal wie es arbeiten musste.
Kann ich mir nicht vorstellen.
Keine gute Zusammenarbeit. Mitarbeiter die den Chef in den Allerwertesten kriechen, sind die Lieblinge. Wenn man Arbeit und Privat auseinanderhält ist man fehl am Platz.
Jüngere Kollegen haben kein Respekt vor älteren Kollegen.
Bist du ein "Ja" Sager, bist du willkommen. Bist du Strukturiert bist du nicht willkommen. Die eigenen Wünsche sind hier nicht willkommen. Wenn man Fehler von Kollege zu Kollege anspricht, dann wird es an die Geschäftsetage weitergetragen und dann wird einen vorgehalten, das man das Personal angreift. In der Probezeit wird die Probezeit verlängert.....
Einige Kollegen haben kein Respekt den Bewohnern gegenüber. Der Geschäftsetage ist es egal wie das Personal mit den Bewohnern umgeht.
Gewisse Mitarbeiter tragen Informationen zum Chef weiter, was man ihnen gesagt hat bzw worüber man sich im Vertrauen unterhalten hat.
Das alles, was das Pflegepersonal machen muss, ist die Bezahlung zu wenig. Drei Berufsgruppen für das Gehalt..........
Die Pflege steht hier nicht an erster Stelle, sondern es wird mehr Wert gelegt das Haus sauber zu halten. Großküche (keine Köche eingestellt), muss vom Pflegepersonal übernommen werden. Wäsche der Bewohner bzw. Reinigung des Hauses (keine Hauswirtschaft eingestellt) übernimmt ebenfalls das Pflegepersonal.