Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

myToys 
Logistik 
GmbH
Bewertung

Leider seit diesem Jahr nur noch "Quantität statt Qualität"

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oberste Führungskräfte interessieren sich nicht für die Belange der Mitarbeiter, Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Sinnvolle Verbesserungsvorschläge von langjährigen Mitarbeitern werden gekonnt ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Oberste Führungskräfte austauschen und jemand mit Ahnung einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Wie oben erwähnt, es kommt nur noch auf die Masse an... Dabei wird der Mitarbeiter hinten angestellt. 80% der Belegschaft sind über Zeitarbeitsfirmen eingestellt, null deutsche Sprachkenntnisse, keine Kommunikation möglich.

Kommunikation

Kaum möglich, selbst wenn man deutsch und englisch beherrscht kommt man nicht weit.

Kollegenzusammenhalt

Der Kern der alten Belegschaft (5 Jahre plus) hält zusammen

Work-Life-Balance

Zu Stoßzeiten (Weihnachten/Ostern) hat man kein privates Leben.

Vorgesetztenverhalten

Stimmungsabhängig

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet, egal ob die Einrichtung oder die Technik.
Das System ist uralt und langsam.
VTAs sind nicht für die Mengen konzipiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider nicht zeitgemäße Entlohnung, man kann in der gleichen Branche leider so gut wie überall mehr verdienen.
Zeitarbeiter verdienen teilweise mehr als Festangestellte und erhalten Weihnachts-/Urlaubsgeld - bei myToys Fehlanzeige.

Image

Egal wo man sich umhört, man hört nur schlechtes.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie nicht möglich, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen gibt es nicht.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du uns noch einmal Feedback gibst.
Es ist richtig, dass wir für das Saison-Geschäft sowohl auf regionale, als auch europäische Leiharbeitnehmern zurückgreifen. Bei der myToys leben wir genau diese kulturelle Vielfalt.

Die Work-Life-Balance versuchen wir mithilfe des Arbeitszeitkontos im Gleichgewicht zu halten. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich an der Verbesserung des Gehalts und der Sozialleistungen. Beispielsweise bieten wir seit Januar 2019 nach der Probezeit eine Prepaidkarte sowie eine Gesundheitsprämie für unsere Mitarbeiter an.

Deine Contra-Punkte haben wir bereits im Visier und sind aktiv für euch an der Optimierung dran.

Zum Thema Weiterbildung kannst Du dich gerne mit Deinem Vorgesetzten oder der Personalentwicklung austauschen.
Jeder unserer Mitarbeiter wird individuell gefördert.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Dir.
Beste Grüße, Vanessa

Anmelden