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Logistik 
GmbH
Bewertung

Super als Einstieg in die Arbeitswelt

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- kostenlose Getränke und Kaffee
- kostenloser Parkplatz

Verbesserungsvorschläge

- Führungskräfte, denen die Position zu Kopf gestiegen ist austauschen
- Erfahrene Mitarbeiter halten und wertschätzen
- Weg vom Motto: "Man soll Reisende ziehen lassen"
- Gehälter anheben

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team war die Atmosphäre gut, allerdings scheint das nicht überall so zu sein.

Kommunikation

Im Team gut, durch regelmäßigen Austausch. Mit anderen Abteilungen ist die Kommunikation katastrophal und jeder versucht dem anderen ein Messer in den Rücken zu rammen. Das liegt hauptsächlich an den Führungskräften, die ihre Machtkämpfe untereinander austragen. Leider wirkt es sich auch auf den Rest der Abteilungen aus und die Zusammenarbeit wird massiv gestört.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich untereinander und hört auch mal bei privaten Problemen zu.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit, VAT, Homeoffice

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben selbst wenig Ahnung was in ihren Abteilungen abgeht bzw. fehlt jegliches Interesse. Nur wenn man sich gut mit dem Vorgesetzten stellt, kann man sich so ziemlich alles erlauben.
Gute Mitarbeiter werden vergrault, weil den Vorgesetzten die Nase nicht passt bzw. weil man nicht kuscht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind super interessant und man kann als Berufseinsteiger viel lernen. Auch die Mitarbeit an Projekten wird ermöglicht, sodass man abteilungsübergreifende Arbeiten übernehmen kann, die den Arbeitsalltag interessanter gestalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind nicht erwünscht

Arbeitsbedingungen

In den Büros super
Im Lager eher schlecht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unterirdisch schlecht. Es werden lieber unerfahrene und "günstige" Bewerber eingestellt, als Gehaltserhöhungen zu zahlen, um somit gute Mitarbeiter zu halten. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind nur vorhanden, wenn man den richtigen Vorgesetzten hat, der sich bei der Geschäftsführung für einen einsetzt. Ansonsten hat man Pech gehabt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für dein Feedback.

Wir arbeiten daran bereichsübergreifend den Teamgeist zu verbessern. Dadurch soll auch die Kommunikation am gesamten Standort transparenter werden. Wir haben verschiedene Kommunikationskanäle ins Leben gerufen, über die wir uns gemeinsam austauschen. Zum Beispiel gibt es Kurzumfragen, um die Meinung von jedem Einzelnen wahrzunehmen oder das Sprachrohr sowie die Infoboards an denen wir die Ergebnisse der Umfragen und Neuigkeiten aushängen.

Betrachtet man die Altersstruktur unseres Unternehmens, dann sieht man deutlich, dass diese sehr ausgeglichen ist und auch ältere Kolleg*innen hier gewünscht sind. Es sind sogar die Kolleg*innen im Altersbereich von 20-29 in der Unterzahl, weswegen wir mit unserem Ausbildungssystem diese fördern möchten.

Unsere Führungskräfte werden in regelmäßigen Abständen nachgeschult. Daher laden wir Dich ein, uns Deine Erfahrungen mit dem Vorgesetzten nochmals persönlich zu schildern. Dazu kannst Du dich gerne bei uns in der Personalbteilung unter der 0800-2784-800 bei uns melden.

Bis dahin wünschen wir Dir beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüße, Vanessa

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