N-Gineric 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gespräche mit den Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.
Das Arbeitgeberverhältnis zwischen Mitarbeiter ist locker und freundlich.

Verbesserungsvorschläge

Betriebsarzt wäre von Vorteil, Hansefit

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphere.
Tolles Team, hier wird unterstüzt,wertgeschätzt und man kann sich gut ins Team einbringen.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und Offenheit.
Man fühlt sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer Gemeinschaft in der Zusammenarbeit Spaß macht.

Image

Ein wertschätzende Miteinander schafft ein motivierendes Umfeld.
Wir legen große Wert auf ein positives Betriebsklima, in dem man viel lernt und immer wieder neues dazu.

Work-Life-Balance

Flexible Urlaubsplanung und flexible Arbeitszeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Arbeitgeber bietet faire Bezahlung mit aktraktieven Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeprägtes Umwelt und Sozialbewusstsein.
Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Menschen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Zusammenarbeit im Team.
Kollegiales u. unterstützendes Miteinander.
Bei Fragen oder Probleme finden immer ein offenes Ohr und schnelle Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen älteren Mitarbeitender werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man kann offen miteinander reden und man fühlt sich wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr faire, angenehme und flexible Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeit.
Gerechte Bezahlung und klare Strukturen.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation.
Kurze Wege und klare Absprache.
Feedback wird respektvoll gegeben, auch eigene Ideen finden Gehör.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier selbstverständlich wertgeschätzt, Leistung und Teamgeist.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.
Interessante Projekte, die motivieren und fördern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung wird spürbar gelebt sowie die flexible Arbeitszeiten in einem sicheren und fair Bezahlten Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Eingliederung in die Group benötigt etwas mehr Zeit als Gedacht.

Verbesserungsvorschläge

Zusätzliche Sozialleistungen in Richtung Mobilitätszuschuss oder Fitnesszuschuss

Arbeitsatmosphäre

Freundliches und unterstützendes Miteinander - unter der neuen Führung gibt es Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, sowie die Offenheit für neue Ideen.

Image

Nun als Member der HS Group sind klare Werte mit gesellschaftlicher Verantwortung und positiven Ansehen in der Branche erkennbar.

Work-Life-Balance

Verständnis für private Belange, gut geregelte Arbeitszeiten mit Kernzeit was eine früheres oder auch späteres Arbeiten ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire und leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und diversen Sonderzahlungen.
Zuschüsse zu Kinderbetreuung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung von digitalen statt papierbasierten Prozessen, Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen und Hilft sich gegenseitig, auch bei gemeinsamen Lösungsfindungen bei Herausforderungen

Umgang mit älteren Kollegen

Altersgerechte Bedingungen - hier wird nun effektiver nach geschaut.

Vorgesetztenverhalten

Unter der neuen Führung erhält man die Wertschätzung für geleistete Arbeit mit einem respektvollen Umgang - Klare und realistische Erwartungen mit der Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Bereitstellung von Gratis-Wasser und Kaffee.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz.

Kommunikation

Schnelle Reaktionszeit bei Fragen oder Anliegen sowie transparente Informationsweitergabe unter der neuen Führung.

Gleichberechtigung

Anerkennung von Leistung - nicht Status oder Nummer.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass echtes Zuhören stattfindet und daraus Maßnahmen und Veränderungen resultieren!

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich gesagt, gibt es für mich aktuell keine Kritikpunkte.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem respektvollen und unterstützenden Miteinander. Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen offen und ziehen gemeinsam an einem Strang – auch bereichsübergreifend. Man merkt, dass hier Teamgeist keine Floskel ist, sondern gelebt wird.

Besonders positiv ist der Einfluss der neuen Geschäftsführung zu spüren. Der Führungsstil ist wertschätzend, klar und auf Augenhöhe. Es wird viel kommuniziert, aktiv zugehört und Feedback ernst genommen – das schafft Vertrauen und Motivation.

Natürlich bringt der aktuelle Wandel auch Veränderungen mit sich: Prozesse werden zunehmend standardisiert und schriftlich festgehalten, was in der Übergangsphase etwas Zeit und Geduld erfordert. Doch die Richtung stimmt. Es entsteht ein stabiles Fundament für langfristiges Wachstum – fachlich wie kulturell.

Image

Leider hat das Image des Unternehmens durch die vorherige Geschäftsführung etwas gelitten. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass sich die neuen Wege durchsetzen und der positive Wandel sich auch im Image widerspiegeln wird.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair und flexibel gestaltbar. Durch Gleitzeit lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Seit der neuen Geschäftsführung hat sich hier vieles positiv entwickelt. Neben einer fairen Vergütung gibt es zahlreiche attraktive Sozialleistungen, wie beispielsweise einen Zuschuss von 100 € pro Kind pro Monat zum Kindergartenbeitrag, eine Internetzulage von 50 €, die Givve-Karte, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Krankenhauszusatzversicherung und vieles mehr. Diese Maßnahmen zeigen deutlich, dass das Unternehmen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nimmt und aktiv unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meiner Einschätzung nach gibt es in diesem Bereich – wie bei vielen Unternehmen – noch Entwicklungspotenzial. Verbesserungen sind möglich und werden sicherlich in Zukunft stärker in den Fokus rücken.

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und unterstützt einander im Arbeitsalltag. Natürlich kommt es – wie überall, wo viele Menschen zusammenarbeiten – auch mal zu Diskussionen. Für mich ist dabei entscheidend, dass der Umgang respektvoll bleibt, auch wenn man unterschiedliche Meinungen hat. Und genau das erlebe ich hier.

Gerade jetzt, in der Phase der Umstellung mit der neuen Geschäftsführung, zeigt sich, wie wertvoll ein starkes Miteinander ist. Ich bin überzeugt, dass es weiter bergauf gehen wird, und ich begrüße die neue Entwicklung und die Impulse, die damit verbunden sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Unternehmen arbeiten erfahrene ältere Kolleg:innen mit wertvollem Know-how Hand in Hand mit jüngeren Mitarbeitenden, die frischen Schwung und neue Perspektiven mitbringen. Dieser generationenübergreifende Austausch wird sehr geschätzt und trägt maßgeblich zum Erfolg des Teams bei.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Geschäftsführung überzeugt durch ein menschliches, bodenständiges und wertschätzendes Auftreten. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, Feedback ist jederzeit möglich und es wird auf Augenhöhe geführt. Man spürt, dass der persönliche Kontakt und das Wohl der Mitarbeitenden ernst genommen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Prozesse sind noch im Aufbau, aber ich blicke optimistisch in die Zukunft.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen entwickelt sich spürbar weiter. Die neue Geschäftsführung sowie neue Kolleg:innen sitzen am Standort Efringen-Kirchen – hier sind wir aktuell noch dabei, den idealen Weg für einen effizienten Austausch mit möglichst wenig Streuverlust zu finden. Trotz der räumlichen Distanz ist die Geschäftsführung regelmäßig vor Ort in Villingen-Schwenningen und bei Bedarf auch aus der Ferne ansprechbar und unterstützend.

Besonders positiv hervorzuheben: Selbst bei kleinen Herausforderungen – wie etwa dem Anschließen eines neuen Laptops – wird nicht gezögert, selbst mit anzupacken. Wo erlebt man das noch? Diese Bodenständigkeit und Nähe zur Belegschaft schaffen Vertrauen und tragen zu einer offenen, lösungsorientierten Kommunikation bei.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt regelmäßig Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, was den Arbeitsalltag spannend und motivierend gestaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne komunikation zwischen oberen ebene und Arbeiter ist Verbesserungenswürdig

Verbesserungsvorschläge

Die DIN EN ISO 9001, sollte als guter Leitfaden für den Managementbereich ausreichen.

Work-Life-Balance

Mehr work als Balance, rechtfertigen für Überstunden die man ausfgetragen bekommen hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind kaum bis nicht vorhanden. Gehalt liegt im Durchschnitt, leicht darunter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man weis das es so etwas gibt, mehr aber auch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen gut

Vorgesetztenverhalten

Setzen 6

Arbeitsbedingungen

Wenn es für gute Arbeitsbedingungen nichts kostet ist es akzeptabel. Ist es mit kosten verbunden muss man damit lange leben können.

Kommunikation

Nur nötigste

Gleichberechtigung

Öffentlich gut kommunizieren, intern sehr zweifelhaft.

Interessante Aufgaben

Bei Projekten sehr umfangreich und interessante Tätigkeiten möglich