2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wertschätzung wird spürbar gelebt sowie die flexible Arbeitszeiten in einem sicheren und fair Bezahlten Arbeitsplatz.
Die Eingliederung in die Group benötigt etwas mehr Zeit als Gedacht.
Zusätzliche Sozialleistungen in Richtung Mobilitätszuschuss oder Fitnesszuschuss
Freundliches und unterstützendes Miteinander - unter der neuen Führung gibt es Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, sowie die Offenheit für neue Ideen.
Nun als Member der HS Group sind klare Werte mit gesellschaftlicher Verantwortung und positiven Ansehen in der Branche erkennbar.
Verständnis für private Belange, gut geregelte Arbeitszeiten mit Kernzeit was eine früheres oder auch späteres Arbeiten ermöglicht.
Individuell Vereinbar intern sowie extern.
Faire und leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und diversen Sonderzahlungen.
Zuschüsse zu Kinderbetreuung.
Förderung von digitalen statt papierbasierten Prozessen, Mülltrennung.
Das Team hält zusammen und Hilft sich gegenseitig, auch bei gemeinsamen Lösungsfindungen bei Herausforderungen
Altersgerechte Bedingungen - hier wird nun effektiver nach geschaut.
Unter der neuen Führung erhält man die Wertschätzung für geleistete Arbeit mit einem respektvollen Umgang - Klare und realistische Erwartungen mit der Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Entwicklung.
Bereitstellung von Gratis-Wasser und Kaffee.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz.
Schnelle Reaktionszeit bei Fragen oder Anliegen sowie transparente Informationsweitergabe unter der neuen Führung.
Anerkennung von Leistung - nicht Status oder Nummer.
Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen.
Interne komunikation zwischen oberen ebene und Arbeiter ist Verbesserungenswürdig
Die DIN EN ISO 9001, sollte als guter Leitfaden für den Managementbereich ausreichen.
Mehr work als Balance, rechtfertigen für Überstunden die man ausfgetragen bekommen hat.
Wird angeboten, bis es ernst wird.
Sozialleistungen sind kaum bis nicht vorhanden. Gehalt liegt im Durchschnitt, leicht darunter.
Man weis das es so etwas gibt, mehr aber auch nicht.
Unter den Kollegen gut
Setzen 6
Wenn es für gute Arbeitsbedingungen nichts kostet ist es akzeptabel. Ist es mit kosten verbunden muss man damit lange leben können.
Nur nötigste
Öffentlich gut kommunizieren, intern sehr zweifelhaft.
Bei Projekten sehr umfangreich und interessante Tätigkeiten möglich