1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
N1 bietet sehr viele Entwicklungsmöglichkeiten und das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dossenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Teambuilding könnte stärker forciert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wer autarkes und eigenständiges Arbeiten mag, wird N1 lieben.
Image
Dem Unternehmen eilt in der Branche ein guter Ruf voraus.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit birgt natürlich die Gefahr, dass es ausgenutzt wird. Ich habe aber nicht das Gefühl, dass das bei N1 der Fall ist.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich.
Gehalt/Benefits
was soll man sagen, es ist halt noch ein Start Up und daher eine Wette auf die Zukunft. Wenn das Geschäft mal richtig brummt, wonach es aktuell aussieht, habe ich keine Zweifel, dass Gehalt und Sozialleistungen stimmen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übergeordnete Thema der Unternehmung ist die Kreislaufwirtschaft im Bauwesen.
Kollegenzusammenhalt
Verschiedenen Standorten und viel Home Office verhindern ein richtiges Teamgefühl. Trotzdem ist die Loyalität gegenüber dem Unternehmen hoch und die Motivation voranzukommen, insgesamt sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvolles Miteinander und Diskussionen auf Augenhöhe ermöglichen schnelle Entscheidungen und gute Resultate.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeitsbedingungen sind die MA eigentlich selbst verantwortlich. Wenn Ausstattung benötigt wird, bekommt man diese auch.
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte an manchen Stellen besser sein, aber das wird sicher noch.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es fast unbegrenzt. Jede und jeder kann sich an verschiedenen Leistungsbereichen beteiligen, Aufgaben übernehmen und diese eigenständig vorantreiben. Der Aufgabenbereich ist breit und die Entwicklung dynamisch. Wem bei N1 langweilig ist, macht etwas verkehrt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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