Arbeit für Marke Nabio, Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Produkte, vielfältige Aufgaben, gute Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image und Bild nach außen, Werte nach Außen entsprechen nicht der internen Realität.
Verbesserungsvorschläge
Werte die nach Außen gelebt werden auch wirklich intern umsetzen. Mehr Acht auf Gleichberechtigung und Augenhöhe im Team und auch mit Führungskräften. Verbesserung der internen Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise kein guter Zusammenhalt zwischen Kolleg*innen, trotz weiblicher Führung und vielen weiblichen Mitarbeiterinnen herrschen hier veraltete Hierarchien in denen die Meinung der Männer oft mehr Gewicht hat.
Work-Life-Balance
Nach außen gut, hier arbeiten viele Personen mit Familie, auch in Teilzeit. Gleichzeit wird unterschwellig eine ständige Verfügbarkeit erwartet auch über die Arbeitszeit hinaus. Wochenendarbeit zu leisten gilt in manchen Positionen als Zeichen von Eigeninitiative und Motivation. Pünktlich zu gehen wird hier nicht gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut aber nicht über dem Branchenüblichen Durchschnitt. Sozialbewusstsein nach außen hin gut, im Hinblick auf das interne Arbeitsklima eher nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen unter sich halten teilweise recht gut zusammen, zumindest die die sich persönlich gut verstehen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte habe zu wenig Zeit sich um die Rolle der Führung zu kümmern, oft schlecht verfügbar/erreichbar. Teilweise auch wenig Ambition die Rolle auszuführen. Auch hier häufige Kommunikation über Dritte, allgemein keine gute Feedbackkultur. Hier werden ausdrücklich gerne politisch inkorrekte Scherze gemacht, wer nicht mitlacht verdirbt die Stimmung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Gespräche laufen oft über Dritte. Unter Kolleg*innen teilweise nicht auf Augenhöhe, vor allem zwischen Männern und Frauen.
Interessante Aufgaben
Breit gefächerte Tätigkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig wird es nicht.