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Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

der von Ihnen gewonnene Eindruck hat uns sehr bestürzt. In unserem Familienunternehmen arbeiten ca. 100 Mitarbeiter, 60% von ihnen seit über zwei Jahren, viele seit mehr als zehn Jahren. Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns allen wichtig.

Gemeinsam arbeiten wir daran, gute Produkte herzustellen. Über 90% unserer Produkte sind Bio-Produkte. Das wird durch die jährlich stattfindende IFS (International Food Standard) Prüfung belegt und zertifiziert. Wir können hier sogar das „Higher Level“ vorweisen und darauf sind wir sehr stolz. Zudem sind wir mit dem Bio-Zertifikat sowie dem EU Öko-Siegel zertifiziert.

Potenziell neuen Kollegen bieten wir an, bei uns Probe zu arbeiten. Das nennt sich „Einfühlungsverhältnis“ und dauert in der Regel zwei Tage, in Ausnahmefällen bis zu maximal fünf Tagen. So können sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber ein Bild voneinander machen. Der Arbeitnehmer kann die vor allem in der Produktion zum Teil sehr anstrengende Tätigkeit, unsere Produkte und das Team kennen lernen, um zu entscheiden, ob er bei uns glücklich wird.

Nicht alle, aber viele neue Mitarbeiter starten mit einem befristeten Arbeitsvertrag. Da wir jedoch sehr gerne mit langfristigen Mitarbeitern zusammenarbeiten und wir uns aktuell über eine gute Auftragslage freuen dürfen, bieten wir in den meisten Fällen nach einem Jahr eine Übernahme in einen unbefristeten Vertrag an.

Unser Team ist sehr vielfältig und das macht uns aus. Dazu gehören Mitarbeiter mit Migrationshintergrund sowie Kollegen mit tiefen Thüringer Wurzeln. Selbstverständlich verdienen alle Mitarbeiter den bzw. mehr als den Mindestlohn von derzeit (06/2017) 8,84 Euro.

Wenn Ihnen die Gründe für Ihre Kündigung von unserer Seite nicht ausreichend vermittelt wurden, möchten wir das entschuldigen und laden Sie gerne noch mal zu einem klärenden Gespräch ein, in dem wir Ihre Fragen beantworten.

Ansonsten wünschen wir Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,
NABA Feinkost