kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannende Produkte, vielfältige Aufgaben, gute Arbeitsmittel.
Image und Bild nach außen, Werte nach Außen entsprechen nicht der internen Realität.
Werte die nach Außen gelebt werden auch wirklich intern umsetzen. Mehr Acht auf Gleichberechtigung und Augenhöhe im Team und auch mit Führungskräften. Verbesserung der internen Kommunikation.
Teilweise kein guter Zusammenhalt zwischen Kolleg*innen, trotz weiblicher Führung und vielen weiblichen Mitarbeiterinnen herrschen hier veraltete Hierarchien in denen die Meinung der Männer oft mehr Gewicht hat.
Nach außen gut, hier arbeiten viele Personen mit Familie, auch in Teilzeit. Gleichzeit wird unterschwellig eine ständige Verfügbarkeit erwartet auch über die Arbeitszeit hinaus. Wochenendarbeit zu leisten gilt in manchen Positionen als Zeichen von Eigeninitiative und Motivation. Pünktlich zu gehen wird hier nicht gerne gesehen.
Umweltbewusstsein gut aber nicht über dem Branchenüblichen Durchschnitt. Sozialbewusstsein nach außen hin gut, im Hinblick auf das interne Arbeitsklima eher nicht so gut.
Die Kolleginnen unter sich halten teilweise recht gut zusammen, zumindest die die sich persönlich gut verstehen.
Führungskräfte habe zu wenig Zeit sich um die Rolle der Führung zu kümmern, oft schlecht verfügbar/erreichbar. Teilweise auch wenig Ambition die Rolle auszuführen. Auch hier häufige Kommunikation über Dritte, allgemein keine gute Feedbackkultur. Hier werden ausdrücklich gerne politisch inkorrekte Scherze gemacht, wer nicht mitlacht verdirbt die Stimmung.
Die interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Gespräche laufen oft über Dritte. Unter Kolleg*innen teilweise nicht auf Augenhöhe, vor allem zwischen Männern und Frauen.
Breit gefächerte Tätigkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig wird es nicht.
ich stimme den positiven Bewertungen nicht zu, ich finde die Firma Inkompetent
Dadurch, dass die Mitarbeiterzahl überschaubar ist, ist man nicht irgendeine Zahl oder Nummer, sondern man ist bekannt. Bei Problemen wird einem in der Regel schnell geholfen und es wird sich Zeit für jeden genommen.
Es gibt keinerlei Anreize, wofür es sich lohnt, auch mal Ideen einzubringen oder Verbesserungsvorschläge oder auch Weiterbildungsangebote. Das ist schade!
Durch besondere Anreize oder zusätzliche Angebote, auch im Bereich Gesundheit (vielleicht vergünstigte Massagen oder Rückenschule) den Spaß am Arbeitsplatz (wieder) gewinnen, sodass man mit Freude an die Arbeit kommt ohne Angst davor zu haben, welche "Katastrophe" einen erwartet.
Manches könnte organisierter und strukturierter ablaufen, aber im Großen und Ganzen ist es eine sehr angenehme Atmosphäre.
Zu wenig Angebote und Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen, Fortbildungen werden nicht entsprechend gewürdigt. Andere Leistungen werden nicht angeboten.
Der Zusammenhalt untereinander ist klasse, allerdings gibt es viele weibliche Mitarbeiter, da kann schon mal etwas gezickt werden.
Vielleicht durch den Umbau geschuldet, aber leider wird sich zu wenig Zeit für Kommunikation mit den Mitarbeitern genommen und das sieht auch teils so aus, als bestünde kein oder zu wenig Interesse.
Wenn der Umbau abgeschlossen ist, ändern sich die Bedingungen hoffentlich zu 5 Sternen.
Manche Informationen gelangen richtig und auf dem schnellsten Weg zu den betreffenden Personen. Manches wird leider gar nicht kommuniziert, falsch oder zu spät.
Zusammenhalt unter dem Personal.
Es gibt kein permanent arbeitendes Personal. Arbeitnehmer werden en masse entlassen, um am selben Tag eine Anzeige mit 7 verschiedenen Berufsbezeichnungen in der örtlichen Zeitung zu schalten. Der Arbeitgeber ist nicht im geringsten daran interessiert sich Stammpersonal aufzubauen.
Das Personalmanagement sollte dringend geändert werden. Wenn man so mit Personal "spielt" findet man bald keinen mehr, der dort arbeiten will.
Anwärter müssen zwei Wochen unentgeltlich Probearbeiten, werden dann für max. 4 Wochen eingestellt und dann ersetzt. Der Arbeitgeber umgeht so den gesetzlichen Mindestlohn.
Mindestlohn wird umschifft mit zweiwöchigem unentgeltlichen Probearbeiten.
Produziert werden angeblich Bio-Produkte. Also wenn DAS Bio sein soll, bleiben wir lieber beim Convenience. Hygienevorschriften werden nicht eingehalten.
Der Zusammenhalt der Kollegen war beispiellos.
Kündigung kam sehr überraschend und ohne Begründung. Man hat das Gefühl das Gesicht hat einem nicht gepasst. Selbst der direkte Ansprechpartner im Betrieb war überrascht von der grundlosen Kündigung.
Eingestellt werden überwiegend Migranten. Vielleicht weil Die sich mit Mindestlohn etc. nicht auskennen und keine andere Wahl haben.