Sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit tollen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen war lange Zeit eher konservativ und steif, es wird aber immer moderner und offener.
Kommunikation
Ich fühle mich immer gut informiert und erhalte gutes, hilfreiches Feedback. In manchen Abteilungen kann dies sicher noch verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Obwohl das Unternehmen stetig wächst und man nicht mehr jeden einzelnen Kollegen kennt, ist das Miteinander immer noch sehr familiär, die Kollegen sind klasse und es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich konnte meinen Urlaub immer dann nehmen, wenn ich es wollte. Auch kurzfristig wird immer alles möglich gemacht. Durch Einführung von Gleitzeit und Möglichkeit für mobiles Arbeiten hat sich die Work-Life-Balance stark verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird offen ausgesprochen, ist aber konstruktiv und ebenso erhält man viel Rückhalt, Lob und Dankbarkeit für die geleistete Arbeit.
Interessante Aufgaben
Es gibt jedes Jahr neue und spannende Aufgaben, kein Tag gleicht dem anderen. Das liegt zum Einem am stetigen Wachstum des Unternehmens und zum Anderem an dem sehr breiten Produktspektrum und den unterschiedlichen Branchen, aus denen die Kunden kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt. Regelmäßig können Kollegen ihr 40-jähriges Jubiläum bei Nabertherm feiern.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Räumlichkeiten werden gerade renoviert. Die Büros werden sehr modern mit schicken Möbeln und höheverstellbaren Schreibtischen. Für das Arbeiten von Unterwegs gibt es Laptops und Handys.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte zu diesem Thema sind angestoßen, es gibt aber noch Einiges zu tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Zuschüsse zum Kantinenessen und Firmenfitness und einen sehr guten Arbeitgeberanteil zur betrieblichen Altersvorsorge. Am Ende des Jahres gibt es je nach Verlauf des Jahres Bonuszahlungen und Gehaltserhöhungen.
Image
Je nach Abteilung ist die Stimmung sehr unterschiedlich. Ich sehe, dass viel passiert und die Firma sich positiv Richtung Mitarbeiter hin verändert.
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungspositionen, bis hin in die Geschäftsleitung, werden durch interne Mitarbeiter besetzt.