Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nachbarschaftshilfe Haar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe mich immer gut informiert gefühlt. Es gibt immer die Gelegenheit mit Ressortleitern oder der Geschäftsführung zu sprechen.
Die unterschiedlichsten Arbeitszeitmodelle werden angeboten und können immer den jeweiligen persönlichen Umständen angepasst werden. Auch wenn man spontan mal weg muss, ist das kein Problem. Familienfreundlichster Arbeitgeber, den ich je hatte.
Der Arbeitnehmer wird hier noch als Mensch gesehen. Immer ein offenes Ohr bei Anliegen oder Problemen - und ein Wille diese zu lösen wenn sie die Arbeit betreffen.
Sehr vielseitiges Aufgabenspektrum. Man arbeitet im sozialen Bereich und bekommt deshalb Einblick in viele unterschiedliche Lebenssituationen. Immer wieder werden neue Projekte gestartet in die man sich einbringen kann.
Sehr positive Stimmung im Haus. Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten.