wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weßling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung für die Menschen
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen: super
Work-Life-Balance
ok
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
Der Sozialdienst wird von Leuten geführt, die von Führung keine Ahnung haben bzw. mit einer Einstellung aus dem letzten Jahrtausend an die Sache rangehen.
Kommunikation
Hierarchien sind wichtig, Ober sticht Unter, das bildet die Basis für die Kommunikation
Interessante Aufgaben
gäbe viel Potenzial ….
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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