Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NAF Neunkirchener Achsenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigentlich sehr ordentlich, jedoch wird das Thema Homeoffice versucht auf VorCoronaZeiten zurück zubringen.
Sie lieben Dich, solange Du nicht all zu kritisch bist! Legst Du den Finger in die Wunde, weil es Deine Arbeit und Verantwortung betrifft werden sie bös.
Geredet wird viel, schön das wir drüber gesprochen haben. Zwischen den Fachbereichen/Abteilungen suboptimal
Tolles Projekt, jedoch zunehmend Bremmser und Behinderer.
Loyal und vertrauensvoll. Man fühlt sich sehr wohl!
Weitestgehend ordentlich.