Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nagarro ATCS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft nicht besonders gut. Besonders von oben.
Die direkten Vorgesetzten versuchen das Beste zu tun, klappt aber nicht immer.
Die Aufgaben (wenn man nicht gerade auf ein Projekt wartet) sind sehr interessant. Man kann was lernen.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, jeder ist respektvoll und freundlich. Auch als Neuling fühlt man sich nicht unwohl, man wird direkt in die Unterhaltungen und Gruppen einbezogen und kann sich mit allen unterhalten.
Die Arbeitsatmospähre ist ok. Die Nagarro ATCS versucht den Zusammenhalt zu stärken durch gemeinsame Veranstaltung, was meiner Meinung nach oft gut funktioniert. Strukturen und Prozesse fehlen im Unternehmen, was es einem sehr schwer macht sich zurechtzufinden.