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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange her, aber nie überwunden, was mir dort bewusst angetan wurde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier wurde bewußt ein MA in den Hinterhalt getrieben. Spiessrutenlauf von der GF entfacht. Von den gesundheitlichen bzw. sozialen Folgen hat jener MA sich bis heute nicht erholt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und Wertschätzung dem MA gegenüber zeigen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung okay, leider von der GL unterminiert worden
Work-Life-Balance
Überstunden wurden verlangt, 11 Std Arbeit täglich war der GF zu wenig
Kollegenzusammenhalt
wurde seitens der GF verhindert bzw Situationen kreiert mit dem Ziel, MA bewußt zu diskreditieren
Kommunikation
wichtige Informationen wurden zurückgehalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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