10 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 46 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Unicorn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mein bester Arbeitgeber bis jetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamsprecher
Verbesserungsvorschläge
Technische Geschäftsführer die im produktiven Bereich und zwar täglich und immer unterwegs sind. Ich wüsste jemand will aber nichts dazu kommentieren.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre beinhaltet ja alles also 3 Sterne da es schon Störfaktoren gibt.
Image
Nagel hat zu Recht ein gutes Image
Work-Life-Balance
Kollegen tragen private Dinge und oft Lügen ins Geschäft.
Karriere/Weiterbildung
Wird ermöglicht auch gegen Widerstand
Kollegenzusammenhalt
Gibt super Kollegen aber man muss schon etwas sortieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Hierarchie stimmt!
Vorgesetztenverhalten
Familienunternehmen mit äußerst sozialen Strukturen. Vorgesetztenauswahl lässt teilweise zu Wünschen übrig aber es gibt viele gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Nur das beste wirklich!
Kommunikation
LÜGEN Runde sagt eigentlich alles!
Gehalt/Benefits
Era
Interessante Aufgaben
Traumjob! Einfach traumhafte Aufgaben.
Gleichberechtigung
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In meinem Job war alles gut, ich habe eine lange Zeit Spaß gehabt und bin sehr zufrieden gewesen. Alle waren nett zu mir
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Anstand. Gute Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich schlecht aber Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein wenig mehr Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Motivierte Kolegen
Image
Alle haben gut über die Firma geredet bis auf 3 Leute die ich kannte aber sonst alle super Einstellung
Work-Life-Balance
Gute Urlaubszeit und Arbeitszeit pro Tag. Nie am Wochenende arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man konnte sich gut weiterbilden und und Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war super. Von Sozialleistungen war nur so 30 Prozent zu hören/machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nicht so super aber kann man mit leben.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einer haben alle gut zusammengehalten und sich verstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Sie wurden immer geschätzt und haben uns gute Tipps gegeben.
Arbeitsbedingungen
Komplette neu Ausstattung, war überwiegend sauber.
Kommunikation
Meistens 1-2 Tage nach Ereignis erfahren
Gleichberechtigung
Immer gut eingeteilt und mit uns wurde gesprochen ob wir uns nicht gleichberechtigt fühlen. War super
Interessante Aufgaben
Sehr viele. Uns war nie langweilig.
Vorgesetztenverhalten
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Nicht empfehlenswert, leidet unter dem Strukturwandel in der Automobil-Industrie.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Einhaltung des Tarifregelwerks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinbare oder wirkliche Probleme werden gern mit riesigen Besprechungen angegangen, am besten regelmässig und oft ergebnislos.
Die traditionellen Geschäftsfelder brechen mehr und mehr weg.
Es gibt zwar jede Menge gute Ideen, wie man sich in Zukunft neu ausrichten will, die Bemühungen dahin wirken aber planlos und es fehlen zählbare Erfolge.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt desöfteren jemand, der mit der Faust auf den Tisch haut und sagt: "so wirds jetzt gemacht!"
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick gehen alle sehr freundlich und verbindlich miteinander um. "Hintenrum" laufen aber bisweilen unschöne, rufschädigende Intrigen.
Image
Nach Eigenangaben Weltmarktführer bei Honmaschinen. Stimmt auch, aber es ist mittelfristig kein großer Bedarf mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Da es sich um ein tarifgebundenes Unternehmen mit Betriebsrat handelt, ist der Einzelne vor zu großen Zumutungen hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsbedingungen geschützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmassnahmen werden gewährt, wenn man sie aktiv einfordert
Gehalt/Benefits
Dank Tarifbindung (Metalltarif) grundsätzlich in Ordnung.
Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sind derzeit aufgrund der wirtschaftlichen Situation eingeschränkt bzw. ausgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen besser, in manchen schlechter, wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter, deren Wissen und Erfahrung von den Kollegen in der Regel geschätzt wird. Es gibt Versuche, ältere Mitarbeiter auf "freiwilliger" Basis zu einem früheren Ruhestand zu überreden.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen prinzipiell i.O., aber Firmengebäude und Infrastruktur sehr in die Jahre gekommen. Es wird nur das Notwendigste investiert.
Im Sommer überall sehr heiß, Kantine hat den Charme einer alten Bahnhofshalle. An Arbeitsmitteln, Equipment und Software wird überall gespart.
Kommunikation
Kommunikation und Feedback von oben nach unten formal korrekt, aber sehr spärlich. Die Corona Beschränkungen und die in Mode gekommenen Online-Meetings haben das Problem verschärft.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt sind Frauen stark in der Unterzahl, aber grundsätzlich in allen Bereichen akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Hängt vom Tätigkeitsfeld ab, grundsätzlich aber vielschichtig.
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Oligarchen Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die geförderte Mobbing, um Kreativität und Selbstverwirklichung komplett einzuschränken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Bezahlung, lockerer Umgang mit Sicherheit und Umwelt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern nicht als Nr. sehen und auch mal Hallo sagen beim vorbeilaufen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Image
Viele Zeitungs Auftritte, um Image und neue Errungenschaften darzustellen. Gleichzeitig nur das Mindestmaß an gesetzlichen Vorgaben an den Mitarbeitern weitergeben. Z.b. Sicherheitskleidung, Geld, Sicherheits- Vorbeugende Maßnahmen.
Work-Life-Balance
unererlaubte benimm Regeln, die jedes Arbeitsgericht annullieren würde. Andererseits bei Familien Angelegenheiten wird auch spontan Urlaub gewährt
Karriere/Weiterbildung
auf fehlende Schulungen werden hingewiesen und erfolgreich ignoriert
Gehalt/Benefits
Großer Prozentualer verzicht auf Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, um Fremdfirmen aufzukaufen. Mit denen geworben wird, überteuerte Produkte zukaufen als Benefiz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei Öl austritt wird Ölbinder eingesetzt und liegen gelassen. Überall sind kleine Öllachen
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen wird von oben nach unten gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ausgetauscht, ohne Vorwarnung und in Strafabteilungen versetzt. Solange bis Sie körperlich und geistig gebrochen sind. In der Hoffnung den ,,Alterschutz" zu umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Mopping wird akzeptiert und gefördert. Z.b Qualitätssicherung wird in der Gruppe gemacht und die Lehrlinge dürfen es vormachen, jedoch ohne in betracht zu ziehen das keine Vorkenntnisse bestehen. Die Ihm jedoch lautstark in der Gruppe erklärt wird.
Arbeitsbedingungen
Bei einem Audit Besuch bricht die Pure Panik aus!! Feueralarm Probe wird als Erfolg verbucht und ist seid Jahren defekt oder veraltet, zumindest so laut wie ein Handywecker. Maschinen sehr ungenau, sehr alte Maschinen, die alte Sicherheitsvorkehrungen haben. Dennoch Teilweise lackiert werden, um optisch etwas darzustellen.
Kommunikation
Betroffene Personen erfahren es als letztes
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Teile Spektrum ist ernorm und abwechslungsreich.
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NAGEL ist vielfältig: Honen, Superfinishen, Digitalisierung, Robotik, künstliche Intelligenz, E-Mobilität & Wasserstoff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei NAGEL prägen gleich drei Dimensionen von Familie das Arbeitsklima.
Erstens: Nagel ist ein Familienunternehmen. Zweitens: Die Nagelianer
fühlen sich als Großfamilie. Drittens: So manche Familie ist seit Jahren bei NAGEL beschäftigt, sodass an Verwandtschaftsverhältnissen kein Mangel
herrscht.
Image
NAGEL ist Weltmarkt- und Technologieführer und auf der ganzen Welt mit insgesamt 1.800 Mitarbeitern vertreten.
Kollegenzusammenhalt
In der Ausbildung unterstützen sich die Azubis gegenseitig, halten zusammen und unternehmen viel, zum Beispiel die Kennenlerntage oder den Handicap-Basar. Solche Events schweißen zusammen.
Es gibt aber auch zahlreiche NAGELianer, die sich regelmäßig für die verschiedensten Aktivitäten treffen, z.B. unsere aktive Fahrradgruppe, die Kunstinteressierten oder die Gruppe, die regelmäßig beim Nürtinger Stadtlauf dabei ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vielfältig: Ob Social Media (Insta, Facebook, TikTok, LinkedIn), Intranet, Internet, den von den Azubis gepflegten Azubi-Blog, die Mitarbeiterzeitung (NAGELneu), den regelmäßig erscheinenden Newsfash oder die interne (Gruppen-) Kommunikation, stets können sich alle Mitarbeiter informiert fühlen.
Interessante Aufgaben
Wie bereits in der Überschrift geschrieben, das Arbeitsfeld bei NAGEL ist vielfältig & mit dem NAGELteam zu arbeiten, macht Spaß.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kann die ganzen negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Kommt immer Auf einen selbst an. War als Fremdarbeiter dort
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, bei guter pünktlicher Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nix in
Arbeitsatmosphäre
In der Maschinenmontage und in der Vormontage , sehr gutes kollegiales Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Top, bis auf das übliche . Aber man kann ja reden,
Vorgesetztenverhalten
Der Stresssituation angepasst
Arbeitsbedingungen
Sehr fortschrittliche moderne Firma
Kommunikation
Sehr gute und schnelle Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein inhabergeführtes Familien-Unternehmen mit hoher Innovationskraft bei gleichzeitiger Bodenständigkeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürtingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär-freundlich und trotzdem sehr zielgerichtet
Image
Positives Markenimage nach aussen, sehr gutes "Wirgefühl" nach innen
Work-Life-Balance
Bis auf die Betriebsruhe im Sommer, wird sehr große Rücksicht auf private/persönliche Bedürfnisse geommen.
Karriere/Weiterbildung
Turnusmässige Schulungsbedrafsanalysen, Weiterbildungsangebote und auch Zusagen wenn man mit eigenen, sinnvollen Ideen nachfragt.
Gehalt/Benefits
Es darf immer etwas mehr sein.. extrem pünktliche Zahlung, Zuzahlungen für Brillen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist sogar an Startups beteiligt die den Klimaschutz focussieren. Das Werk selbst ist ISO 14001 zertifiziert (Umweltaudit)
Kollegenzusammenhalt
Ist ein großes gemeinsames Team mit einem großen gemeinsamen Ziel. Abweichungen davon sind menschlich und können tagesformabhängig durchaus mal passieren
Umgang mit älteren Kollegen
Langediente Kollegen/innen werden sorgar aufgrund Ihres Fachwissens sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es wird nichts gefordert, was man selber nicht bereit ist auch zu leisten. Für Anfragen zu Problemen bzw. Lösungen dazu, gibt es kein "ich kann jetzt nicht, oder schau erst einmal". Wenn es schlecht gelaufen ist, wird das sachlich hinsichtlich Verbesserungen besprochen, war es gut, hört man es aber auch.
Arbeitsbedingungen
Es geht immer "besser" aber fehlen tut nichts und die Arbeitsmittel sind sehr aktuell.
Kommunikation
Zahlreiche Bildschirme mit aktuellen, wichtigsten Unternehmensdaten sowie Aushänge zu Details. Möchte man mehr wissen, kann man fragen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede erkennbar, maschinenbautypisch sind allgemein etwas weniger Frauen dafür zu begeistern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist vielschichtig mit einem hohen Maß an Freiheitsgraden. Wie im Sondermaschinenbau üblich, wird es nie langweilig.
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Guter Arbeitgeber, bei dem man das Familienunternehmen spürt. Tolle Kollegen, tolle Aufgaben.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nürtingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Gesundheitsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend herrscht ei angenehmes Arbeitsklima, Zuarbeit funktioniert super. Auch gegenseitiger Respekt ist selbstverständlich.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung waren alle Teamplayer, man konnte sich stets aufeinander verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht high-tech ausgestattet, es reicht aber super um damit gut arbeiten zu können. Auch Temperatur, Frischluft und Lautstärke waren immer angenehm.
Kommunikation
Ob in betrieblichen oder privaten Angelegenheiten konnte man sich immer austauschen, Problemsituationen wurden schnell gemeinsam gelöst.
Gleichberechtigung
Finanziell wird stark zwischen Verwaltung und technischer Tätigkeit differenziert. Schade...
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Aufgaben, besonders als Werkstudentin sogar mit recht viel Verantwortung. Kontrolliert wurde ich von meinem direkten Vorgesetzten oder Kollegen nie, mir wurde stets vertraut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Gesundes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und sozialer Verantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein familäres Umfeld, kurze Entscheidungswege und spannende Aufgaben. Man hat in der Regel einen sehr sicheren Arbeitsplatz, in der 78-jährigen Firmenhistorie gab es noch nie eine betriebsbedingte Kündigung.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich als Teil der NAGEL-Familie. Gemeinsam arbeitet man daran, dass das Unternehmen auch in der Zukunft erfolgreich ist.
Image
Technologieführer, eine gute Ausbildung und ein sehr sicherer Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Es gibt eine recht flexible Gleitzeitregelung und in der Regel eine 35-Stunden-Woche. Urlaubsgesuche werden in der Regel gewährt. Home-Office ist allerdings in der Regel nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für engagierte Mitarbeiter gibt es Aufstiegschancen vom Facharbeiter bis zum Abteilungsleiter. Diese werden dann durch Führungskräfteseminare und individuelles Coaching begleitet.
Gehalt/Benefits
Gezahlt wird nach den tariflichen Bestimmungen der Metall- und Elektroindustrie. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Auch in Zeiten hohen Arbeitsaufkommens wird sich immer gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt wird nach Qualifikation und das Wissen der "älteren" Kollegen wird geschätzt. Daher kommt es auch immer wieder vor, dass der ein oder andere Kollege auch über das reguläre Rentenalter hinaus weiterarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Egal ob berufliche oder private Themen, man findet immer ein offenes Ohr und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattungen und das Gebäude sind nicht überall auf dem neuesten Stand, es wird aber stetig an Verbesserungen gearbeitet. Investiert wird vor allem aber in die technologische Weiterentwicklung der Firma.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe von der Geschäftsleitung zur Arbeitsebene kann noch verbessert werden. Es werden aber Instrumente wie das Intranet und Shopfloorrunden in den Abteilungen immer weiter ausgebaut.
Gleichberechtigung
Trotz der "männerlastigen" Maschinenbaubranche gibt es keine Diskriminierungen.
Interessante Aufgaben
Durch ein breites Aufgabenfeld wird die Arbeit nie eintönig und man kann sich mit seinen Ideen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienunternehmen mit strukturellen Problemen und Mittelalterlichen Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im nachhinien nichts.
Ich frage mich eher, warum ich dort fast 10 Jahre gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, bei welchen die Nachteile überwiegen.
Bis zu obersten Führungsebene gehorcht jeder nur, anstelle sich konstruktiv einzubringen.
Entschediungen oft nicht nachvollziehar, da die Entscheidungsfindung sehr intransparent ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als wertvolles Gut betrachten.
Hierarchien etwas aufweichen, um mehr Personen in Entscheidungsprozesse mit einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
"Nicht getadelt ist ausreichend gelobt." Dieses Motte wird gelebt.
Image
Weltmarktführer
Aber exterm abhängig vom Verbrennungsmotor. Dazu sehr wenig inovativ!
Work-Life-Balance
Mitarbeiter, vor allem im Produktionsbereich und im Außendienst werden verheizt und zudem nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung eher auf Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach ERA, aber die Einstufung ist sehr willkürlich und der Betriebsrat leider nur eine Marionette der Geschäftsführung.
Mein aktueller Arbeitgeber bezahlt geschätzt 2 EG-Stufen höher.
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich nicht schlecht. Wenn es aber darum geht etwas nach oben weiter zu geben, fehlt es an Durchsetzungswillen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte und veraltete Infrastruktur in allen Bereichen.
Kommunikation
Regelmäßige Betriebsversammlungen, aber der Informationsgehalt ist gleich null.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.