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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 52 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 52 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer den Blick in die Zukunft haben
Voranbringen neuer Geschäftsfelder
Flache Hierarchien, Pünktliche Lohnzahlung, Top Produkte
Ein toller Umgang unter den Kollegen.
Flache Hierarchien, große Innovationskraft, alles am Standort was notwendig ist um schnell zu agieren, Familienunternehmen
War mein bester Arbeitgeber bis jetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fragwürdige Sparmaßnahmen, geringe Transparenz, äußerliches Erscheinungsbild
Teamsprecher
Nicht wirklich schlecht aber Kommunikation
das bespreche ich gerne, aber intern!
Scheinbare oder wirkliche Probleme werden gern mit riesigen Besprechungen angegangen, am besten regelmässig und oft ergebnislos.
Die traditionellen Geschäftsfelder brechen mehr und mehr weg.
Es gibt zwar jede Menge gute Ideen, wie man sich in Zukunft neu ausrichten will, die Bemühungen dahin wirken aber planlos und es fehlen zählbare Erfolge.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation etablieren, Mitarbeiter Zufriedenheit sicherstellen, Investitionen auch in die Belegschaft tätigen
Technische Geschäftsführer die im produktiven Bereich und zwar täglich und immer unterwegs sind. Ich wüsste jemand will aber nichts dazu kommentieren.
den Wert des Unternehmens (Diversifikation und die daraus entstehenden, vielfältigen und interessanten Aufgaben mit der Möglichkeit der Mitgestaltung und Selbstverwirklichung) noch präsenter nach außen tragen; die Aussendarstellung z.B. in Form der Fassade und die Innendarstellung z.B. in Form der Sozialräume sukzessive attraktiver gestalten - bei der Entscheidung für uns als Arbeitgeber bestimmt das Auge mit
Vielleicht ein wenig mehr Kommunikation.
Die Kommunikation, gerade zwischen Ausbildung und der jeweiligen Abteilung, aber auch innerhalb mancher Abteilungen könnte hier und da noch verbessert werden, hier wird aber bereits dran gearbeitet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Nagel Technologies ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Probleme
Traumjob! Einfach traumhafte Aufgaben.
vielfältig, verantwortungsvoll und meist dosierbar
Sehr viele. Uns war nie langweilig.
Wie bereits in der Überschrift geschrieben, das Arbeitsfeld bei NAGEL ist vielfältig & mit dem NAGELteam zu arbeiten, macht Spaß.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nagel Technologies ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
LÜGEN Runde sagt eigentlich alles!
Kommunikation und Feedback von oben nach unten formal korrekt, aber sehr spärlich. Die Corona Beschränkungen und die in Mode gekommenen Online-Meetings haben das Problem verschärft.
Betroffene Personen erfahren es als letztes
Regelmäßige Betriebsversammlungen, aber der Informationsgehalt ist gleich null.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wer sich anbietet und sich entwickeln möchte wird gefordert und gefördert und wird seine Ziele erreichen
Man konnte sich gut weiterbilden und und Karriere machen.
Wird ermöglicht auch gegen Widerstand
auf fehlende Schulungen werden hingewiesen und erfolgreich ignoriert
Weiterbildungsmassnahmen werden gewährt, wenn man sie aktiv einfordert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nagel Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nagel Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nagel Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nagel Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Nagel Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Nagel Technologies
Branchendurchschnitt: Industrie