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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine klaren Anweisungen, deshalb kommandieren Mitarbeiter andere neue Mitarbeiter rum und man wird direkt rund gemacht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgaben der Mitarbeiter werden nicht klar vorgegeben. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter andere Mitarbeiter rumkommandieren und auch beispielsweise körperlich fordernde Aufgaben einfach nicht machen und den anderen überlassen, da sowieso nichts dagegen unternommen wird.
Work-Life-Balance
Nicht gut, da Frühschicht von 4:30-10:00. Sowie zwei mal die Woche nochmal nach der Frühschicht nochmal Mittags arbeiten. Und zusätzlich am Samstag arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten interessiert es nicht, ob einige Angestellte nur in der Ecke rumstehen und andere hart am arbeiten sind.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation, wodurch immer wieder Fehler und vermeidbarer Stress entsteht
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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