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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Naherholungspark Arnumer See die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Naherholungspark Arnumer See
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Naherholungspark Arnumer See
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit dem Housekeeping-Personal gestaltete sich äußerst schwierig. Einarbeitungszeit wurde mir kaum gewährt, und bei Fehlern sah ich mich regelmäßig einer unangemessenen Kommunikation ausgesetzt. Nach einem Gespräch mit der Geschäftsleitung wurde ich aufgrund unzutreffender Behauptungen systematisch aus der Position gedrängt.

Obwohl ich die Tätigkeit sehr schätzte, ließen die Hygienestandards in den Sanitärbereichen zu wünschen übrig. Wurde eine gründliche Reinigung durch mich angestrebt, unterband das Housekeeping-Personal dies regelmäßig mit dem Hinweis auf Zeitdruck. Die Geschäftsleitung unterstützte dieses Vorgehen, indem sie die Anweisungen des Personals priorisierte, was jedoch zulasten der Gästequalität ging.

Infolgedessen habe ich das Arbeitsverhältnis beendet und bin nun in einem Unternehmen tätig, das Wertschätzung aktiv fördert.

Aufgrund der geschilderten internen Strukturen ist eine Rückkehr in diesen Betrieb ausgeschlossen.

Die gesamte Erfahrung war inakzeptabel.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf die Rezeption alles schlecht

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