Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die freie Gestaltung der Arbeit, sei es die Zeiten oder das Umfeld. Der lockere und offene Umgang miteinander. Man kommt gerne zur Arbeit.
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Man bekommt regelmäßiges Feedback zu seinen Aufgaben und der Arbeit generell. Alle Mitarbeiter und Geschäftsführer begegnen sich auf Augenhöhe
Sehr gute Work Life Balance durch Gleitzeit gegeben. Man kann seine Arbeitszeiten freigestalten, Urlaubsanträge werden recht zügig genehmigt. Möglichkeiten wie Teilzeitarbeit sowie Home Office sind auch gegeben.
Gehalt ist fair und werden pünktlich ausgezahlt. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge mit angeboten
Zusammenarbeit mit den Kollegen läuft hervorragend. Auch hier ist jeder stets offen und hilfsbereit. Man arbeitet gern miteinander.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Es ist ein lockerer Umgang miteinander. Gesetzte Ziele sind realistisch und der Fokus liegt auf Ehrlichkeit und Offenheit.
Man bekommt zu Beginn einen Mac mit entsprechendem Zubehör gestellt, bei weiteren Wünschen muss nur Bescheid gegeben werden und es wird sich zeitnah drum gekümmert. Die Einrichtung des Büros ist sehr modern und ergonom.
Es gibt regelmäßige interne Meetings für Planung, Besprechung, Fortschritt und Feedbacks. Außerhalb der Meetings kann man jederzeit auf seine Kollegen zu gehen. Jeder ist stets hilfsbereit und freundlich.
Man bekommt recht schnell Aufgaben, an denen man wachsen und lernen kann.
Es werden viele Idee besprochen und man hat Zeit sich untereinander auszutauschen...
Der Stern stellt meine Meinung zur Arbeitsatmosphäre dar, es fließen dazu meine Meinungen über Kollegenzusammenhalt und das Verhalten des Vorgesetzten zusammen.
Der Stern stellt meine Meinung dar, da stetig versucht wird diese Bewertung vom Netz zu nehmen. Ich fühle mich in meiner Meinungsfreiheit mittlerweile sehr eingeschränkt.
Die beiden Sterne stellen meine Meinung bzgl. der Überstunden Regelung dar.
Der Stern stellt meine Meinung dar.
Der Stern stellt meine Meinung dar, eine Gehaltsangabe habe ich abgegeben und diese befindet sich unter dem Durchschnitt.
Der Stern stellt meine gerechtfertigte Meinung dar. Es gibt hierzu mehrere Punkte, die mich zu dieser Meinung bewegen.
Der Stern stellt meine Meinung zum Kollegenzusammenhalt dar, da ich mich von Anfang an sehr unwohl gefühlt habe.
Die zwei Sterne stellen meine Meinung zu dem Umgang mit älteren Kollegen dar. Es spiegelt mein Empfinden wieder, da das Team recht jung ist.
Der Stern stellt meine Meinung über das Vorgesetztenverhalten dar.
Die beiden Sterne stellen meine Meinung zu den Arbeitsbedingungen dar.
Der Stern stellt meine Meinung zur Kommunikation dar, da ich die Kommunikation im Allgemeinen für sehr schwierig empfunden habe.
Die 3 Sterne beinhalten meine Meinung zu den Aufgaben.
Vielen Dank, dass Du eine Bewertung zu Nahketing vorgenommen hast. Wir freuen uns über konstruktives Feedback, das uns hilft, uns zu verbessern.
Die von Dir genannten Punkte können wir im Team nicht nachvollziehen und entsprechen nicht der bei uns gelebten Realität. Für uns entsteht der Eindruck, dass die Bewertung mutwillig versucht ein schlechtes Bild über unser Unternehmen schaffen zu wollen.
Sofern Gesprächsbedarf besteht, melde Dich gerne bei uns.
Wir wünschen Dir für Deinen zukünftigen Werdegang alles Gute.
Beste Grüße
Mario Nahke
Den Umgang mit Angestellten, generell die Stimmung im Team
Die wechselnden und spannenden Aufgaben
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Auch wenn es mal stressig zugeht, ist der Umgang trotzdem höflich und wertschätzend.
Die Kommunikation unter einander ist stets auf Augenhöhe und sehr höflich.
Das Team ist vom Altersdurchschnitt recht nah bei einander. Aber vom allgemeinen Umgang ausgehend, denke ich dass ältere Kollegen genauso geschätzt werden wie jüngere.
Tägliche Dailys, Montags im ein KickOff für die Woche an dem Aufgaben verteilt werden
Es wird keine Unterscheidung gemacht bei Geschlechtern
Trotz ausschließlicher Shopprojekte variieren die Aufgaben. Nicht jeder macht immer nur das Gleiche.
Den Zusammenhalt der Kollegen. Die täglichen und wöchentlichen Meetings, in denen jeder seine Fragen/Probleme anbringen kann. In jedem Meeting ist Platz für kleine Späße, es wird viel zusammen gelacht und trotzdem verlieren die Meetings nie ihre Ernsthaftigkeit.
Nichts
Durch die Möglichkeit remote zu arbeiten, lassen sich die Arbeitszeiten flexibel gestalten. Es gibt trotzdem Kernarbeitszeiten, wie z.B. tägliche Meetings, die einen reibungslosen Austausch zwischen den Kollegen gewährleisten.
Die Kollegen halten immer zusammen und bei Rückfragen bekommt man umgehend eine Antwort. Gerade als neuer Mitarbeiter fühlt man sich zu jeder Zeit sehr gut unterstützt.
Super netter Umgang, Hilfestellung ist zu jeder Zeit gegeben. Es finden regelmäßig Feedback Gespräche statt.
An den Kommunikationswegen wird stetig gearbeitet, um diese noch zielführender zu gestalten und zu verbessern. Trotzdem ist die Kommunikation auch jetzt schon sehr gut.