Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nahketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige interne Meetings für Planung, Besprechung, Fortschritt und Feedbacks. Außerhalb der Meetings kann man jederzeit auf seine Kollegen zu gehen. Jeder ist stets hilfsbereit und freundlich.
Zusammenarbeit mit den Kollegen läuft hervorragend. Auch hier ist jeder stets offen und hilfsbereit. Man arbeitet gern miteinander.
Sehr gute Work Life Balance durch Gleitzeit gegeben. Man kann seine Arbeitszeiten freigestalten, Urlaubsanträge werden recht zügig genehmigt. Möglichkeiten wie Teilzeitarbeit sowie Home Office sind auch gegeben.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Es ist ein lockerer Umgang miteinander. Gesetzte Ziele sind realistisch und der Fokus liegt auf Ehrlichkeit und Offenheit.
Man bekommt recht schnell Aufgaben, an denen man wachsen und lernen kann.
Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima. Man bekommt regelmäßiges Feedback zu seinen Aufgaben und der Arbeit generell. Alle Mitarbeiter und Geschäftsführer begegnen sich auf Augenhöhe