Guter Anfang, schlechtes Ende
Bewerber/inHat sich 2011 als Mitarbeiter Personal & Organisation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbermanagement war zu Beginn gut organisiert, geplant und durchgeführt. Ich bekam relativ zeitnah eine Bestätigung über den Erhalt der Bewerbung und bald darauf auch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Das Gespräch an sich war freundlich und offen. Leider hat man sich an Absprachen nicht gehalten, wie bspw. zur vereinbarten Zeit ein Ergebnis bzw. Zwischenergebnis mitzuteilen. Anrufe nach Ablauf der Zeit blieben erfolglos. Selbst nach mehrmaligen versuchen zu unterschiedlichen Tages- und Wochenzeiten, klingelte das Telefon durch. Zwei E-Mails blieben unbeantwortet.
Bewerbungsfragen
- Frage wie man zu Frauen in Führungspositionen steht
- Frage ob diese Stelle der absolute Traumjob ist
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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