Es könnte so schön sein, aber durch zu schnelle Expansion werden zu viele Fehlentscheidungen getroffen
Verbesserungsvorschläge
Einmal das gesamte Konzept neu überdenken!
Vertraut euren Teams im Store und gebt ein bisschen Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich könnte es so schön sein, aber 1000 gleichzeitige Aktionen sorgen dafür, dass jeder nur noch gestresst ist
Image
Glaube noch ganz gut
Work-Life-Balance
Naja, sieht im System gut aus, die Realität ist eine andere
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich gar nicht entwickeln und beweisen. Alles wird durch 5 Personen geprüft und Raum für Entfaltung und Ideen gibt es nicht. SM dürfen nichtmal selbst den Dienstplan gestalten oder ihre freien Tage selbst entscheiden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Unterste Grenze. Auch hier gilt minimal bezahlen, maximal erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Teil ist einzeln in Folie verpackt. In manchen Kartons liegen nur 2 Teile. Alles musst gedruckt werden, sonst gibt’s Ärger.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wirklich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Naja man kann da keine Rücksicht mehr drauf nehmen. Sie müssen einfach Leistung bringen, da man ja nur minimal besetzt sein darf.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Area Managerin top! Kann man nicht anders sagen. Aber alles drum scheint unnahbar. Es werden Dinge entschieden, die nicht begründet werden und ist jetzt halt so. Hier herrscht Mikromanagement wie es im Buche steht.
Arbeitsbedingungen
Minimale Besetzung genehmigen, maximale Erfolge erwarten. So ist das leider nicht umsetzbar. Kein Vertrauen in die eigenen Teams und das frustriert. Arbeit staut sich auf und es ist einfach nur noch abarbeiten im Akkord.
Kommunikation
Schlecht. Alles super kurzfristig, viele Dinge werden von heut auf morgen entschieden ohne plausible Begründung.
Interessante Aufgaben
Mit den Kunden macht’s schon Spaß, wenn man alles andere ausblendet.