2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Total unstrukturiert.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Name It Wolfsburg in Wolfsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Area Managerin ist hektisch und nicht gut strukturiert, das übertragt sich auf das gesamte Team.
Image
Fragwürdig.
Work-Life-Balance
Existiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hab ich nicht wahrnehmen können.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt mit Kollegen die ECHT sind, der Rest trägt Alles nach oben weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine, Alles junge Menschen, die gerade aus der Schule kamen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.
Arbeitsbedingungen
Nicht sonderlich gut.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es wird was gesagt aber im Grunde genommen ist etwas anderes gemeint.
Gleichberechtigung
War ein Stück weit vorhanden.
Interessante Aufgaben
Hier ist Akkordarbeit Alltag. Keine Wertschätzung.
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Es könnte so schön sein, aber durch zu schnelle Expansion werden zu viele Fehlentscheidungen getroffen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei name it in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einmal das gesamte Konzept neu überdenken!
Vertraut euren Teams im Store und gebt ein bisschen Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich könnte es so schön sein, aber 1000 gleichzeitige Aktionen sorgen dafür, dass jeder nur noch gestresst ist
Image
Glaube noch ganz gut
Work-Life-Balance
Naja, sieht im System gut aus, die Realität ist eine andere
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich gar nicht entwickeln und beweisen. Alles wird durch 5 Personen geprüft und Raum für Entfaltung und Ideen gibt es nicht. SM dürfen nichtmal selbst den Dienstplan gestalten oder ihre freien Tage selbst entscheiden
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Unterste Grenze. Auch hier gilt minimal bezahlen, maximal erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Teil ist einzeln in Folie verpackt. In manchen Kartons liegen nur 2 Teile. Alles musst gedruckt werden, sonst gibt’s Ärger.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wirklich super!
Umgang mit älteren Kollegen
Naja man kann da keine Rücksicht mehr drauf nehmen. Sie müssen einfach Leistung bringen, da man ja nur minimal besetzt sein darf.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Area Managerin top! Kann man nicht anders sagen. Aber alles drum scheint unnahbar. Es werden Dinge entschieden, die nicht begründet werden und ist jetzt halt so. Hier herrscht Mikromanagement wie es im Buche steht.
Arbeitsbedingungen
Minimale Besetzung genehmigen, maximale Erfolge erwarten. So ist das leider nicht umsetzbar. Kein Vertrauen in die eigenen Teams und das frustriert. Arbeit staut sich auf und es ist einfach nur noch abarbeiten im Akkord.
Kommunikation
Schlecht. Alles super kurzfristig, viele Dinge werden von heut auf morgen entschieden ohne plausible Begründung.
Interessante Aufgaben
Mit den Kunden macht’s schon Spaß, wenn man alles andere ausblendet.
Gleichberechtigung
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