Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nano Dimension die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Auf Kosten der Zukunft leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Führungskräfte mit den nötigen Kompetenzen, nur auf MA Ebene gute Kommunikation.
Am Deutschen Standort gut. Der Zusammenhalt ist meist groß, wenn das Unternehmen schlecht geführt ist.
Wenn man es durchzieht und aushält nicht der letzte zu sein geht es. Es gibt niemanden der einem eine gesunde Balance vorlebt.
Diffuse und intransparente Kommunikation aus dem HQ. In München keine Führungskräfte die sinnvoll vermitteln oder erklären können.
Als Zweigstelle am langen Arm kommt selbiges Gefühl auf.