kein guter Ausbildungsbetrieb!
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation verbessern
-Lehrlinge gezielter ausbilden
-Prämien einführen
Arbeitsatmosphäre
Die ungelernten Arbeitskräfte und Leiharbeiter tun auf wichtig und sind hinterhältig. Viele Unstimmigkeiten. Viele Kollegen fühlen sich nicht zuständig und verantwortlich für ihre Aufgaben.
Karrierechancen
Keine in Sicht
Arbeitszeiten
Die Schichtzuschläge sind unangemessen gering.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen, aber es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie sonstige Prämien oder Sozialleistungen. Auch Überstunden werden nicht immer ausbezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder haben fast keine Zeit für die Lehrlinge. Andere Gesellen fühlen sich nicht für uns verantwortlich, versuchen uns zwar Tipps zu geben, aber nehmen uns nicht ernst.
Spaßfaktor
Immer wieder lustig zu sehen wie man Einiges nicht hinbekommt, wie z.B. Planung, Kommunikation, Arbeitseinteilung
Aufgaben/Tätigkeiten
Früher hat man als Lehrling nur den Müll rausgebracht und gekehrt, heute ist man öfter an der Maschine.
Respekt
Man wird als Lehrling immer noch als Müllmann betrachtet