Technologisch innovatives Unternehmen mit schwachem, demotivierenden Top- Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Mitarbeiter. Die Produkte, Möglichkeiten und Innovationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand und die Geschäftsführung entscheiden nichts. Aussitzen und nicht Kommunizieren ist die Parole. Mitarbeiter werden systematisch demotiviert. Dadurch extrem hohe Fluktuationsrate. Austausch des kompletten Top- Managements täte dem Unternehmen gut.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des kompletten Managements (Vorstand und Geschäftsführer). Motivation der Mitarbeiter. Kommunikation bis in die tiefste Ebene ermöglichen. Schaffung eines echt Wir- Gefühls.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze sind gut. Maschinen auf Stand der Technik.
Kommunikation
Kommunikation ist für das Top- Management ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Mitarbeiter halten das Unternehmen noch zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ziele sind nicht bekannt. Demotivation auf der Tagesordnung. Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit,...fehlen komplett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein des Top- Managements gleich Null.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden meistens abgelehnt.