Ihr Unternehmen?

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nanoLogika 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Muss nicht sein

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeitregelung war eigentlich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denke steht oben schon zur Genüge.War jetzt keine komplett furchtbare Zeit aber oft seltsam und entnervend.

Image

Keines

Work-Life-Balance

Pluspunkt: Solang die Arbeit geschafft wird kann man sich die Zeit einteilen wie man will.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich möglich, da keine Hierarchien und der Laden zu klein ist.

Gehalt/Benefits

Keine besonderen Benefits und bei Gehalt musste man immer hinterher rennen oder wurde vertröstet, aber bei der Kündigung wäre dann plötzlich mehr drin gewesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung, eigentlich wurde nicht wirklich irgendwas aktiv für die Umwelt getan.

Kollegenzusammenhalt

Bei den internen Kollegen eher schlecht bis mittel. Man hat nichts miteinander zu tun wenn man im Projektgeschäft unterwegs ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Chefs selbst schon älter sind, gut schätze ich?

Vorgesetztenverhalten

Es gibt/gab drei gleichberechtigte Partner, zwei davon (fast) im Rentenalter. Menschlich alle ok, aber arbeitstechnisch sind zwei sehr schwierig und nur einer eigentlich kompetent genug für's Tagesgeschäft. Die anderen beiden verhaspeln sich in Kleinigkeiten und Nichtigkeiten und können auch keine klare Vision vermitteln und haben sich bei einem IP Kauf über den Tisch ziehen lassen.

Arbeitsbedingungen

Kleines Büro mit eigentlich zu wenig Platz, wenn zu viele Leute da sind. Besser HO machen.

Kommunikation

interne Projekte sind grauenhaft. Kommunikation ist schlecht, man weiß nicht was man will, gibt den Leuten nicht genug Infos und kündigt Mitarbeiter dann, weil sie nicht raten konnten was man wollte. Besser man arbeitet im Projekt-Kontext mit einer der verbandelten Firmen. Die arbeiten insgesamt professioneller.

Gleichberechtigung

Als Mann hatte ich das Gefühl, das Frauen seltener geglaubt wird und die Kompetenz in Frage gestellt wird (nicht offen aber indirekt). Beispiel: Kollegin bringt Vorschlag im Meeting, Chefs watschen ihn ab. Männlicher Kollege bringt dann denselben Vorschlag mit anderen Worten: Ja so machen wir es!

Interessante Aufgaben

Hängt vom Kontext ab. Interne Projekte sollte man meiden, da sie zu nichts führen. Der Projektkontext mit den anderen zwei Firma ist interessant und je nach Projekt in das man kommt auch spannend. War aber gegen Ende von Schwierigkeiten geprägt mangels Aufträgen.


Arbeitsatmosphäre

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.