Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nanoprotect die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wissen und Information wird hier nicht zurückgehalten. Man muss nur danach Fragen.
Nach ein paar strukturellen Veränderungen, herrscht im gesamten Betrieb eine entspannte und ruhige Atmosphäre. Geläster gibt es hier nicht.
Während der Hochsaison Anfang Frühling gibt es eine Urlaubssperre für längere Urlaubszeiten. Keine Wochenendarbeit, keine Schichtarbeit, was in dieser Branche schon eine Seltenheit ist.
Vorgesetzte behandeln alle Gleich, hier gibt es keine "Lieblinge".
Lager ist in verschiedene Bereiche unterteilt. Es wird nie Langweilig.
Jeder hier wird Fair behandelt. "Ungeliebte" Aufgaben werden nicht von oben nach unten weitergereicht. Jeder zieht hier am selben Strang.