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NanoTemper 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Nur ein Akademiker ist was wert.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei NanoTemper Technologies GmbH (München / Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit kann selbst gestaltet werden, mit den meisten Kollegen kann man extrem gut arbeiten und auch social sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird leider immer viel verprochen, am Ende trifft dann aber doch die harte Realität ein. Leistungen werden leider nicht fair honoriert.

Verbesserungsvorschläge

Klarer kommunizieren wo der Weg in Zukunft hingehen soll und was dafür von den Mitarbeitern erwartet wird und die zwei Klassengeselschaft mit dem Award abschaffen, den gewinnen sowieso nur die Salesleute.

Arbeitsatmosphäre

Hat den Charme der letzten Jahren ist definitiv verloren und der Trend geht weiter nach unten.

Kommunikation

Arbeitstechnische Informationen werden unter Kollegen durchaus kommuniziert. Übergeordnete Informationen werden häufig in Jours Fixes oder großen Runden ziemlich abstrakt präsentiert (aus "Makro-Sicht"), sodass für den "einfachen" MA oft nicht viel Verstehbares übrig bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Stark abhängig von jeweiligen Abteilungen, es gibt alles. Kollegen aus dem 3.Stock sind eher zweitrangig und werden außen vor gehalten.

Work-Life-Balance

Für MA die aus Unternehemn kommen mit veralteten Strukturen definitiv eine andere Welt, ist aber auch nichts neues mehr (findest man in vielen anderen Unternehmen in München).

Vorgesetztenverhalten

Ausgeprägtes Hierarchie- und Statusdenken, kein Miteinander auf Augenhöhe. Es wird von Führungskräften nicht vorgelebt, was sie von ihren Mitarbeitern verlangen. Kritische Geister und Querdenker werden nicht geschätzt. Kritik am Vorgesetzten wird mitunter als Majestätsbeleidigung betrachtet. Potential zur Verbesserung ist da.

Interessante Aufgaben

Fazit nach mehrern Jahren: sucht man hier vergebens so lange man nicht einen Dr. Titel hat.

Gleichberechtigung

Nur wer einen Dr. Titel hat ist auch was wert, dass spiegelt sich im Gehalt wieder.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nicht sagen da kaum vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros sind vorhanden aber teils total chaotische Zustände.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nicht vohanden

Gehalt/Sozialleistungen

Solange man einen Dr. Titel hat ist alles fein, Mitarbeiter mit einer normalen Ausbildung oder einer Weiterbildung ist nicht viel Wert und ist mit dem Gehalt zum Überlebenskünstler in München verdonnert. Gehaltserhöhungen sind nur alle paar Jahre im unteren einsteligen Bereich möglich.

Image

War mal bei Fünf Sternen sehe aber leider keine Potnzial nach oben.

Karriere/Weiterbildung

MA mit einem Dr. Titel werden alle paar Jahre in ein neues Projekt geschoben und haben neue Möglichkeiten und für alles anderen ist die Firma eine Sackgase, da fast jede Abteilung von einem Doktoranten oder einem Akademiker geleitet wird.

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