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138 Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft employees have already contributed to salary transparency on kununu. Find out how much you could earn at Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft.
Verkäufer:in
Ø €26,800 gross/annual 56 salary data points
Filialleiter:in
Ø €35,500 gross/annual 50 salary data points
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann
Ø €29,300 gross/annual 9 salary data points
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Softwareentwickler:in
Ø €52,300 gross/annual 4 salary data points
Aushilfe
Ø €28,700 gross/annual 3 salary data points
Auszubildende:r
Ø €12,300 gross/annual 3 salary data points
Bezirksleiter:in
Ø €59,300 gross/annual 3 salary data points
Buchhalter:in
Ø €38,500 gross/annual 2 salary data points
HR-Manager:in
Ø €64,400 gross/annual 2 salary data points
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø €33,800 gross/annual 2 salary data points
Social Media Manager:in
Ø €36,600 gross/annual 2 salary data points
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter
Ø €32,600 gross/annual 2 salary data points
Vertriebsmitarbeiter:in
Einkäufer:in
Filialleiter-Assistent:in
IT-Systemadministrator:in
Country Manager:in
Mediengestalter:in
Salaries at Nanu-Nana Einkaufs- und Verwaltungsgesellschaft mbH
| Job Title | Location | Salary/Year |
|---|---|---|
| Verkäufer:in | Oldenburg | €26,800 |
| Filialleiter:in | Oldenburg | €35,500 |
| Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann | Oldenburg | €29,300 |
| Softwareentwickler:in | Oldenburg | €52,300 |
| Aushilfe | Oldenburg | €28,700 |
| Auszubildende:r | Oldenburg | €12,300 |
| Bezirksleiter:in | Oldenburg | €59,300 |
| Buchhalter:in | Oldenburg | €38,500 |
| HR-Manager:in | Oldenburg | €64,400 |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Oldenburg | €33,800 |
| Social Media Manager:in | Oldenburg | €36,600 |
| Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter | Oldenburg | €32,600 |


Ich wünsche mir eine faire und angemessene Bezahlung, die den tatsächlichen Anforderungen und der Arbeitsbelastung entspricht. Sollte dies nicht möglich sein, wäre es zumindest sinnvoll, die Erwartungen an die Mitarbeiter entsprechend anzupassen.