Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Aufgabenfeld.
Tolle Kollegen.
Kommunikation von Führungsebene und zwischen den Abteilungen.
Kaum Weiterbildungen.
Mehr Förderung durch Weiterbildung.
Klare und für die Mitarbeiter nachvollziehbare Entscheidungen der Führungsebene.
Keine Entscheidungen, die nur zu Gunsten der Führungsebene gehen (Kein Jobrad; E-Ladesäulen nur für Fuhrpark der Führungsebene; Diensthandy/Fuhrpark nur für Führungsebene; etc.).
Firma bekannter und attraktiver machen für Bewerber.
Gehe im Allgemeinen gerne zur Arbeit. Viele Projekte für wenig Entwickler.
Urlaub kann im Normalfall jederzeit genommen werden. Familie wird zumindest nicht negativ ausgelegt. Kernarbeitszeit Freitags verkürzt für frühes Wochenende. "Mobiles Arbeiten" statt "Homeoffice" an bis zu 2 Tagen die Woche.
Weiterbildungen werden eher weniger genehmigt. Durch Eigeninitiative kann die Persönlichkeitsentwicklung vorangetrieben werden. Man wird nicht aufgehalten aber auch wenig gefördert.
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Entscheidungen werden teilweise getroffen, ohne die jeweiligen Experten mit einzubeziehen. Ziele und Vorgaben oft schwammig. Oft keine klare Verantwortlichkeiten oder Entscheidungen: "Man könnte/sollte..."
Entscheidungen zur Konsolidierung der eigenen Stelle.
Relativ moderne Arbeitsgeräte. Generell wird neues Equipment genehmigt, wenn begründet werden kann warum es benötigt wird. Teils veraltete Büromöbel, ergonomische Stühle/Tische nur vereinzelt.
Viele Meetings, wenig Inhalt. Wenig Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Gehalt ist branchenüblich.
VWL und BAV überdurchschnittlich.
Kostenzuschuss in Kantine.
Bonus selbst im "besten Jahr seit Gründung" durch absurd hohe Ziele die letzten Jahre nicht erreichbar.
Sehr interessantes Aufgabenfeld / Technologie-Nische
Aufgabenvielfalt
Flexibilitäts/Agilitätsmangel in vielen Belangen
Flachere Hierarchien anstreben