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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hohe Verantwortung - gute Gestaltungsmöglichkeiten
Geht bei Verhandlungen der IGM mit auch wenn dies kein muss ist.
Tolles Aufgabenfeld.
Tolle Kollegen.
Aufgabenvielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation von Führungsebene und zwischen den Abteilungen.
Kaum Weiterbildungen.
Flexibilitäts/Agilitätsmangel in vielen Belangen
Verbesserungsvorschläge
When you don't have enough project or work then don't accept new applicants. No proper guidance from the lead and don't know what they need to fullfil the requirement.
Mehr Förderung durch Weiterbildung.
Klare und für die Mitarbeiter nachvollziehbare Entscheidungen der Führungsebene.
Keine Entscheidungen, die nur zu Gunsten der Führungsebene gehen (Kein Jobrad; E-Ladesäulen nur für Fuhrpark der Führungsebene; Diensthandy/Fuhrpark nur für Führungsebene; etc.).
Firma bekannter und attraktiver machen für Bewerber.
Benefits sollten erweitert werden damit die MA auch hier motiviert sind.
Flachere Hierarchien anstreben
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Narda Safety Test Solutions ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
talk behind and take decisions without discussing.
Interne Informationen werden z.T als unwichtig gesehen. Es wird nicht drauf reagiert.
Viele Meetings, wenig Inhalt. Wenig Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Schulung wurde bisher abgelehnt. Man kann sich weiterbilden, wenn man will.
Weiterbildungen werden eher weniger genehmigt. Durch Eigeninitiative kann die Persönlichkeitsentwicklung vorangetrieben werden. Man wird nicht aufgehalten aber auch wenig gefördert.
Weiterbildungen werden abgelehnt auch wenn diese für die Firma nützlich sind. Motivierte Mitarbeiter die neues lernen wollen, haben keine Chance sich weiter zu bilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Narda Safety Test Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Narda Safety Test Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Narda Safety Test Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Narda Safety Test Solutions als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Narda Safety Test Solutions
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Narda Safety Test Solutions
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