Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Firmenwagen
Coachinghohe Verantwortung - gute Gestaltungsmöglichkeiten
Geht bei Verhandlungen der IGM mit auch wenn dies kein muss ist.
Tolles Aufgabenfeld.
Tolle Kollegen.
Aufgabenvielfalt
Technologieorientiert, gute Marktpositionierung, Arbeitsklima und Belastung gut tragbar, interessante Aufgaben und Weiterbildung. Wachstumsorientiert.
Kommunikation von Führungsebene und zwischen den Abteilungen.
Kaum Weiterbildungen.
Flexibilitäts/Agilitätsmangel in vielen Belangen
When you don't have enough project or work then don't accept new applicants. No proper guidance from the lead and don't know what they need to fullfil the requirement.
Mehr Förderung durch Weiterbildung.
Klare und für die Mitarbeiter nachvollziehbare Entscheidungen der Führungsebene.
Keine Entscheidungen, die nur zu Gunsten der Führungsebene gehen (Kein Jobrad; E-Ladesäulen nur für Fuhrpark der Führungsebene; Diensthandy/Fuhrpark nur für Führungsebene; etc.).
Firma bekannter und attraktiver machen für Bewerber.
Benefits sollten erweitert werden damit die MA auch hier motiviert sind.
Flachere Hierarchien anstreben
Der am besten bewertete Faktor von Narda Safety Test Solutions ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
hybrid working environment
Urlaub kann im Normalfall jederzeit genommen werden. Familie wird zumindest nicht negativ ausgelegt. Kernarbeitszeit Freitags verkürzt für frühes Wochenende. "Mobiles Arbeiten" statt "Homeoffice" an bis zu 2 Tagen die Woche.
2 Tage Home Office möglich
Zwei Tage HO, Familienfreundlich, Urlaub wird immer genehmigt, gute Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeit / 2T HO Möglichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Narda Safety Test Solutions ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
talk behind and take decisions without discussing.
Verbesserungswürdig
Interne Informationen werden z.T als unwichtig gesehen. Es wird nicht drauf reagiert.
Viele Meetings, wenig Inhalt. Wenig Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden abgelehnt auch wenn diese für die Firma nützlich sind. Motivierte Mitarbeiter die neues lernen wollen, haben keine Chance sich weiter zu bilden.
Keine Schulung wurde bisher abgelehnt. Man kann sich weiterbilden, wenn man will.
Weiterbildungen werden eher weniger genehmigt. Durch Eigeninitiative kann die Persönlichkeitsentwicklung vorangetrieben werden. Man wird nicht aufgehalten aber auch wenig gefördert.
Weiterbildung = top, Karriere durch besetzte Stellen und wenig Fluktuation vor allem auf der Fachlaufbahn möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.
