Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die positive Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben im Vertrieb.
Es gibt nichts, das ich als wirklich negativ hervorheben würde. Insgesamt eine sehr gute Erfahrung.
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch weiter optimiert werden, um Prozesse zu vereinfachen und die Zusammenarbeit zu stärken.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und kollegial. Es herrschte ein gutes Miteinander, und der respektvolle Umgang untereinander wurde großgeschrieben.
Das Unternehmen genießt ein sehr positives Image, sowohl bei den Mitarbeiter:innen als auch bei den Kunden. Die Werte und die Qualität der Produkte spiegeln sich auch in der Wahrnehmung nach außen wider.
Die Work-Life-Balance wurde durch flexible Arbeitszeiten und eine realistische Arbeitsbelastung gefördert. Besonders positiv empfand ich, dass private Verpflichtungen berücksichtigt wurden.
Es gab viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Wer Engagement zeigte, wurde aktiv gefördert.
Das Gehalt war marktgerecht, und die Sozialleistungen, wie etwa betriebliche Altersvorsorge, waren ein zusätzlicher Pluspunkt.
Das Unternehmen zeigte großes Engagement für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung. Das fand ich besonders beeindruckend.
Der Zusammenhalt im Team war ausgezeichnet. Man konnte sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleg:innen verlassen, und der Austausch untereinander war stets produktiv.
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen war wertschätzend. Ihre Erfahrung wurde geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit integriert.
Die Vorgesetzten waren stets fair und unterstützend. Ihre Türen standen immer offen, und sie gaben regelmäßig konstruktives Feedback.
Die Arbeitsbedingungen waren hervorragend. Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Büroambiente haben die Arbeit erleichtert.
Die Kommunikation war klar und strukturiert. Informationen wurden rechtzeitig weitergegeben, und bei Fragen oder Problemen standen die Vorgesetzten sowie Kolleg:innen immer zur Verfügung.
Das Unternehmen legte großen Wert auf Gleichberechtigung und eine diverse Unternehmenskultur. Alle Mitarbeitenden wurden gleichbehandelt und respektiert.
Die Aufgaben im Vertrieb waren abwechslungsreich und herausfordernd. Besonders gefallen hat mir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Fantastisches Team wo jeder füreinander einsteht
Hippe junge Firma die sich erfolgreich im Markt etabliert
Wie in der Überschrift erwähnt eines meiner Highlights. Verständnisvolle Vorgesetzte sind Gold wert.
Adäquat
Eine der größten Pluspunkte im Naschlabor. Ein Gründerteam, dass sich im seine Angestellten kümmert. Teambuilding Events sind keine Seltenheit und immer originell.
Klare Kommunikation, klare Ziele. Kollegiale Herangehensweise, so weich ich es mir wünsche von meinem Boss.
Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege machen es einfacher sich auf den Job zu fokussieren. Erfrischende Kommunikationskultur im Vergleich zu den alteingesessenen Konzernen Deutschlands.
Keine Kenntnis über Vorkommnisse die gegen Gleichberechtigung sprechen. Diverses Team.
Meine Rolle ist ziemlich geradlinig, interessant aber nicht sehr abwechslungsreich. Wenn ich aber über den Tellerrand schaue sehe ich, dass es viele interessante interne Projekte gibt and denen ich sicherlich teilhaben könnte wenn ich Frage.
Absolute Wohlfühlatmosphäre- die Kollegen sind durch die Bank freundlich und aufgeschlossen- jeder hilft jedem und wenn es drauf ankommt packen auch die Chef´s Pakete!
Die öffentliche Wahrnehmung ist zur Recht durchweg positiv!
Das Motto im naschlabor lautet: "work hard, play hard" und so wird auch gearbeitet- die Arbeit ist durchaus anspruchsvoll und Projekte werden sehr straff geplant und umgesetzt. Dennoch wird niemand überfordert und Rücksicht auf persönliche Ausgleichszeiten genommen- auch für dringende Termine wird einem immer genügend Freiheit eingeräumt.
Hier steht jedem alles offen- möchte man weiterkommen muss man es nur kommunizieren und bekommt alle Möglichkeiten eröffnet.
Sicher wird in der Industrie oder in großen Unternehmen besser gezahlt, dafür wird beim naschlabor jeder Angestellte am Unternehmenserfolg beteiligt und die Arbeitsbedingungen wiegen jeden Euro weniger vielfach auf!
Ich habe noch nie erlebt, dass in einem Unternehmen jeder bereit ist für seinen Kollegen einzuspringen, aber im naschlabor wird diese Mentalität von der Unternehmensführung vorgelebt- hier ist sich niemand für eine Arbeit zu schade.
Hier arbeitet jeder mit jedem und nimmt genauso Rücksicht auf die individuelle Leistungsfähigkeit.
Das naschlabor wird von 5 Inhabern geführt die die unterschiedlichen Geschäftsbereiche verantworten aber immer eine gemeinsame Sprache sprechen und sehr viel Wert auf ein professionelles und freundschaftliches Führungsverhalten legen. Alle Mitarbeiter erhalten im 6 Monatsturnus ein ausführliches individuelles Feedback. So soll sicher gestellt werden, dass jeder Mitarbeiter die bestmöglichen Entwicklungschancen erhält. Absprachen werden immer eingehalten, Verbesserungsvorschläge asap umgesetzt, jeder der Gründer hat immer ein offenes Ohr!
Absolut TOP- Arbeitsmittel werden diskussionslos zur Verfügung gestellt, die Arbeitsplätze werden so eingerichtet, dass jeder Mitarbeiter eine bestmögliche Effizienz erzielen kann
Absolut offene und transparente Kommunikation- alle Mitarbeiter werden auch in kritische Themenstellungen einbezogen und ihr feedback findet immer Gehör. Unternehmenszahlen werden bereitwillig geteilt und Erfolge gemeinschaftlich zelebriert.
Absolute Gleichberechtigung!
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich, von monotonem Arbeiten keine Spur. Mitarbeiter werden intrerdisziplinär eingesetzt und können sich Ihre Arbeit weitesgehend selbst organisieren. Es gibt keinen Tag der einem anderen gleicht. Auch junge Mitarbeiter bekommen umfangreiche Projekte und dürfen diese vollumfänglich umsetzen und dabei auf die Unternehmensressourcen zurückgreifen.