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naschlabor 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • CoachingCoaching
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junges aktives Unternehmen. Hier geht sie Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern Hand in Hand. Es bestehen flache Hierarchien.
Bewertung lesen
Flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben
Nachvollziehbare Entscheidungen
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Ich kann früh viel Verantowrtung übernehmen
Bewertung lesen
Die positive Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben im Vertrieb.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts, das ich als wirklich negativ hervorheben würde. Insgesamt eine sehr gute Erfahrung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch weiter optimiert werden, um Prozesse zu vereinfachen und die Zusammenarbeit zu stärken.
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Wäre vermessen euch jetzt in eure Firmenplanung reinzureden. Daher hätte ich da nur eine Idee, manchmal ist weniger langfristiger.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von naschlabor ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Unternehmen legte großen Wert auf Gleichberechtigung und eine diverse Unternehmenskultur. Alle Mitarbeitenden wurden gleichbehandelt und respektiert.
5
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Keine Kenntnis über Vorkommnisse die gegen Gleichberechtigung sprechen. Diverses Team.
5
Bewertung lesen
Absolute Gleichberechtigung!
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von naschlabor ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier ist noch sehr viel Potential nach oben um Marktüblich zu werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Starke Förderung durch Vorgesetzte
5
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Es gab viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Wer Engagement zeigte, wurde aktiv gefördert.
5
Bewertung lesen
Hier steht jedem alles offen- möchte man weiterkommen muss man es nur kommunizieren und bekommt alle Möglichkeiten eröffnet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • naschlabor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet naschlabor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen naschlabor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei naschlabor als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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naschlabor
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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