Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges aktives Unternehmen. Hier geht sie Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern Hand in Hand. Es bestehen flache Hierarchien.
Flache Hierarchien
Abwechslungsreiche Aufgaben
Nachvollziehbare Entscheidungen
Ich kann früh viel Verantowrtung übernehmen
Die positive Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben im Vertrieb.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts, das ich als wirklich negativ hervorheben würde. Insgesamt eine sehr gute Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch weiter optimiert werden, um Prozesse zu vereinfachen und die Zusammenarbeit zu stärken.
Wäre vermessen euch jetzt in eure Firmenplanung reinzureden. Daher hätte ich da nur eine Idee, manchmal ist weniger langfristiger.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von naschlabor ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen legte großen Wert auf Gleichberechtigung und eine diverse Unternehmenskultur. Alle Mitarbeitenden wurden gleichbehandelt und respektiert.
Keine Kenntnis über Vorkommnisse die gegen Gleichberechtigung sprechen. Diverses Team.
Absolute Gleichberechtigung!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von naschlabor ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier ist noch sehr viel Potential nach oben um Marktüblich zu werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Starke Förderung durch Vorgesetzte
Es gab viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung. Wer Engagement zeigte, wurde aktiv gefördert.
Hier steht jedem alles offen- möchte man weiterkommen muss man es nur kommunizieren und bekommt alle Möglichkeiten eröffnet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- naschlabor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet naschlabor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen naschlabor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei naschlabor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter fördern.