NAT Neuberger Anlagen-Technik AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenNAT elektrisiert!
Wer wir sind
Am 14. Januar 1994 wurde die NAT als Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Elektrotechnik gegründet. Mehr als drei Jahrzehnte lang sind wir konstant gewachsen: vor allem, weil wir unsere Mitarbeitenden konsequent fördern und fordern. Über alle Hierarchiestufen hinweg verstehen sich die NATler und NATlerinnen als Teamplayer.
Die Werte, die wir täglich leben, sind: fair, klar, mutig, stolz und vielfältig. Als Elektrodienstleister zählt für uns nicht der schnelle Profit, sondern die richtige Lösung – und der Mensch.
Heute beschäftigt die NAT über 450 Mitarbeitende an Standorten in Dachau, München, Ingolstadt, Dingolfing, Leipzig, Regensburg sowie im ungarischen Győr. Wir sind stolz auf unser Team – auf alle, die in den vergangenen 30 Jahren mit ihrem Wissen und Können die NAT zu dem gemacht haben, was sie heute ist: ein angesehener Mittelständler. Und wir freuen uns über weitere Teamplayer in der NAT-Mannschaft.
Produkte, Services, Leistungen
Die NAT Neuberger Anlagen-Technik AG ist ein Dienstleistungsunternehmen für vielfältige Aufgaben aus der Elektrotechnik.
Unser Leistungsspektrum:
- Allgemeine Elektroinstallation
- Gebäudeautomatisierung
- Industrieautomatisierung
- Kommunikationstechnik
- Mittelspannung
- Sicherheitstechnik
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was NAT Neuberger Anlagen-Technik AG über Benefits sagt
Was bei anderen Unternehmen oft nur ein Lippenbekenntnis ist, ist bei der NAT gelebte Wirklichkeit: Benefits mit echtem Mehrwert für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
- Lebensarbeitszeitkonto – um schon vor der Regelrente in den Vorruhestand gegen zu können
- Erfolgsorientiertes Prämiensystem – als Beteiligung am Projekterfolg
- Sonderzahlungen und Sonderurlaub – für Hochzeit, Geburt und Betriebsjubiläum
- Weihnachtsgeld
- Steuerfreie Zusatzleistungen – als Essensgutscheine und Bonago-Gutscheine
- Betriebliche Altersvorsorge – als Altersvorsorgewirksame Leistungen und MetallRente
- Gruppenunfallversicherung
- Stilles Beteiligungsmodell am Unternehmenserfolg
- Aktien der Eiffage-Gruppe zum Vorzugspreis
- Prämienzahlung für Mitarbeiterwerbung
- Gestellte Berufskleidung und persönliche Schutzausrüstung
- Mobiltelefon mit Privatnutzung
- Regelmäßige Schulungen im betriebsinternen „Bildungstreff“
- Betriebliches Vorschlagswesen „Weitergedacht“
- Corporate Benefits (Rabattportal)
- Jobrad (Dienstrad-Leasing für NAT Mitarbeiter:innen)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die NAT stellt sich mutig Herausforderungen: Wir setzen auf unser Team und fördern Innovationen. Mutig denken heißt für uns, zukunftsorientiert zu planen und den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten.
Gemeinsam arbeiten wir an unserer Zukunft. Deshalb bilden wir aus und entwickeln uns kontinuierlich weiter. Wir stehen zu unserer Leistung und übernehmen Verantwortung: Denn unsere Arbeit hat einen Wert, auf den wir stolz sein können.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Dienstleistungen werden von Menschen gemacht, deshalb liegt unser Fokus auf den Mitarbeitenden. Wir suchen Teamplayer, die unsere Werte teilen und leben: fair handeln, klar kommunizieren, mutig denken, Stolz zulassen und sich vielfältig ausrichten.
Diese Werte leben wir täglich in allen Bereichen:
- Planung und Engineering
- Elektroinstallation, Gebäudeautomation und Sicherheitstechnik
- Daten- und Netzwerktechnik
- Verwaltung und Personalmarketing
Weitere Informationen: nat.eu/karriere
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei NAT Neuberger Anlagen-Technik AG.
Standorte
Standorte Inland
Unsere Standorte sind aktuell:
- Dachau
- Dingolfing
- Regensburg
- Leipzig
sowie weitere Stützpunkte in
München, Ulm, Ingolstadt und Hannover.
Standorte Ausland
In Ungarn sind wir mit der NAT Kft. in Györ sowie Debrecen und Kecskemét vertreten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Fazit: Würde ich einem Freund empfehlen hier anzufangen? Klares Ja! Ist es die „perfekte“ Firma? Nein, ist es nicht! Es gibt immer einzelne Punkte die woanders vielleicht besser sind, die „perfekte“ Firma gibt es meiner Meinung nach nicht! Aber wenn das Gesamtpakt passt, dann ist das ok! Und es passt… das Gesamtpakt!
Gutes Gesamtpaket. Grundsolider Arbeitgeber - nicht zu groß und nicht zu klein. Persönliches Miteinander ohne nur eine Nummer zu sein.
Man ist nicht nur eine Nummer. Starke soziale Leistungen, flache Hierarchien
Kollegenzusammenhalt und gute Kaffeemaschinen. Schöner Sozialraum
Für jeden gibt es ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beim Homeoffice gibt es noch Zögern. Viele nutzen es zwar, aber gefühlt oft nur mit einer klaren Begründung. Mehr Offenheit hierbei wäre ein Pluspunkt.
Es gibt immer schwarze Schafe in jedem Unternehmen, dass ist nicht vermeidbar, schlecht an der NAT ist pauschal nichts.
Man wird in manchen Punkten zu lange hingehalten, bevor es zum Gespräch oder zu Lösungsvorschlägen bzw. Lösungen kommt.
ich finde alles gut
Führungsmannschaft
Verbesserungsvorschläge
Verträge und Gehälter für jeweilige Positionen anpassen, denn ich erkenne deutliche unterschiede, die ich nicht gerecht finde.
Beispiel: Mein Vorgänger hatte für meine jetzige Position mehr Gehalt und einen anderen Vertrag bekommen, das habe ich mir auch offen so gewünscht, als ich diese Position übernahm. Denn ich habe jetzt mehr Aufgaben und Verantwortung zu tragen, dennoch ist mein Gehalt und Vertrag gleich geblieben, das finde ich nicht fair.
Die Arbeitszeiten für bestimmte Positionen würde ich lieber etwas flexibler gestalten dürfen, ...
Vertrauen auf langjährige Mitarbeiter und deren Meinung über das Betriebsklima. Im Bezug auf die Einstellung/ Beschäftigung von neuen Führungskräften und deren Verhalten
Ich würde mir mehr Aktivität in den sozialen Medien wünschen. Heutzutage spielen sie eine Schlüsselrolle, und das wäre sicherlich ein großer Vorteil für das Unternehmen.
(IT) Es sollte mehr auf bewährte Software und weniger openSource gesetzt werden um ein stabiles Arbeiten zu gewährleisten
Alles soll so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von NAT Neuberger Anlagen-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
bestens, freundlich, hilfsbereit, resprektvoll
"Ich stehe immer noch in Kontakt mit einigen der ehemaligen Kollegen und wir verbringen oft Zeit miteinander – natürlich viel seltener, da sich unsere Wege getrennt haben
Ist in Ordnung, es wird je nach altersbedingter Einschränkung auch geschaut wo man den MA besser einsetzen kann. In Watte packen wir aber keinen.
Kaum respekt
Es gibt auch ältere Kollegen, der Umgang mit ihnen ist höflich, wie eben mit anderen Kollegen auch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NAT Neuberger Anlagen-Technik ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
- In DGF haben wir flache Hierarchien und man kann grundsätzlich über alles reden. Allerdings lassen sich manche Dinge trotzdem nicht lösen oder nur punktuell verbessern. Und ja, manchmal wird zwar geredet, es passiert aber nix!
- Die interne Kommunikation könnte grundsätzlich besser sein, vor allem was Info über die Firmenpolitik betrifft, aber man arbeitet dran.
- Auf Standort oder Abteilungsebne dominiert die niederbayerische „nix gesagt is net gschimpft also guad“ Mentalität. Da wäre also Luft nach oben -:)
eher über Flurfunk, wie offiziell
Fremdwort in der Firma, große Klappe nix dahinter.
Nicht geschimpft, ist gelobt genug
Wird zwar immer gesagt,ist aber das Gegenteil davon was in dieser Firma gemacht wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
- Am Standort Dingolfing gibt es wenig Fluktuation vor allem im Bereich der Führungskräfte. Das schränkt natürlich pot. Aufstiegschancen entsprechend ein.
- Anderseits sind sehr viele ehemalige Auszubildende nach Jahren immer noch im Betrieb und z.T. bis in die Führungsriege aufgestiegen.
- NAT setzt auf eigene Ausbildung in allen Bereichen und übernimmt die allermeisten Azubis auch nach der Ausbildung. Tenor hier: Das sind die Mitarbeitenden der Zukunft!
- NAT hat am Standort Dachau ein internes Bildungszentrum wo diverse Weiterbildungen und ...
Wir bekommen pro Jahr zwei von der Firma bezahlte Schulungen, was ich sehr sinnvoll finde. Zudem gibt es jederzeit die Möglichkeit, durch gute Arbeit und in aller Ruhe beruflich aufzusteigen, wenn man Interesse hat
Mitarbeiter haben Zugang zu kostenlosen hausinternen Schulungen und verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es werden viele Möglichkeiten in sämtliche Richtungen geboten
Eigenes Bildungszentrum mit Fachlich kommpetenten Kollegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NAT Neuberger Anlagen-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet NAT Neuberger Anlagen-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NAT Neuberger Anlagen-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NAT Neuberger Anlagen-Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.