Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Führungsverhalten des Managements; keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter; Nasnefaktor spielt eine große Rolle
Die Führungsqualität muss dringend verbessert werden; die Mitarbeiter sollten ernst genommen und fair behandelt werden
Schöne Lage fast im Zentrum von Potsdam
Fehlende Möglichkeit Überstunden abzubummeln. Man darf nur Stunden reduzieren, keinen Ausgleichstag nehmen. Reisekosten müssen vorgestreckt werden, Erstattung erst im Nachgang.
Mitarbeiter motivieren z. B. durch Lob oder durch Benefits wäre schön. Mitarbeiterrabatte aufgrund Branche nicht möglich.
Weitestgehend unbekanntes Unternehmen
Teilweise Großraumbüros mit großer Lautstärke, alte Möbel, Technik gut
Gehalt ok, keine Sozialleistungen
Passt besser als in früheren Unternehmen
Spannende und herausfordernde Aufgaben
schwer durchschaubar, interne Konflikte
Abgestimmte, transparente, motivierende Führung
flache Hierarchien, junge engagierte Kollegen, interessante Branche, Klimaanlage
enge, nicht dem Aufgabenbereich angepasste Arbeitsplätze, keine Parkplätze für Kollegen mit weiter Anreise,
Verbesserung Change Management, Mitarbeiter besser in die Unternehmensentwicklung einbinden, Zielerreichung transparenter auswerten
Das ich da weg bin :)
Zu wenig Schreibfläche um all dies wiederzugeben...
Verbesserungsvorschläge werden abgewiegelt!
Einigen geht es gut, weil sie seit Jahren sich zuspielen. Neue haben es schwer.
Um sich besser dar zu stellen wurde vom Marketin aus gebeten hier "gute" Bewertungen rein zu stellen.
KEINE Perspektive auf meiner Stelle, außer bis zur Rente dort bleiben.
Unterdurchschnittlich, 25% Unterschied auf der selben Stelle die Regel.
Alle nett und freundlich! Aber Zusammenhalt darf nicht sein, sonst hätte man ja zusammen auch was zu sagen.
Aus dem Elfenbeintum ist die Sicht auf das Reale versperrt.
Sinnfreie Mails gehen 10 Mal durch das Haus, wichitges wird erst nach "letzten Fristen" wenn überhaupt beantwortet.
Alle sind gleich, manche sind "gleicher"...
Mit Lachen wird in Abteilungsbesprechungen verkünndet, das kommplette Arbeitsfelder anderen zufallen.
Pionierarbeit im europäischen liberalisierten Energiemarkt macht schon Spaß
Gehälter und geforderte Leistung passen nicht ansatzweise, extreme Mitarbeiterfluktuation
besserer Umgang mit den Mitarbeiter, mehr und freundlichere Kommunikation
übertrieben gut
sehr niedrig, selbst für Brandenburg allerdings wird in den oberen Etagen mehr als gut verdient
Flexible Arbeitszeiten
- Extrem Verschobene Vergütungen
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Zähe Entscheidungsprozesse
- Faktisch nur manuelle Prozesse (Excel)
Eine deutliche Unzufriedenheit unter den Kollegen ist schwer zu leugnen.
Schlecht. Undefinierte Prozesse und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten fallen zum Teil der Kundschaft auf.
Dreißig Tage Urlaub, welche in der Regel auch bewilligt wird, Arbeitszeiten durch Kernzeitregelungen recht flexibel.
Es werden lediglich Weiterbildungen bewilligt, größere Chance innerhalb des Unternehmens eröffnen sich einem dadurch nicht.
Grundsätzlich herrscht zwischen den Abteilungsleitern großes Mistrauen, die Geschäftsführung pflegt eine Strategie der Ahnungslosigkeit.
Rückhalt durch den eigenen Abteilungsleiter ist selten zu erwarten, ebenso wird eine Honorierung der eigenen positiven Leistung vermisst.
Viel zu kleine Räume, vom Arbeitsschutz nicht mehr zu vertreten. Lieblose Einrichtung.
Praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine Regelungen, wie diese im Haus erfolgen soll. Viele Schwierigkeiten sind auf Abstimmungsprobleme zurückzuführen. E-Mail Postfächer bestimmter Kollegen wachsen wie Krebsgeschwüre.
Gesetzlich geregelter Sonderurlaub wir einem nur mit Mühe bewilligt, Gehaltsverteilung extrem verschoben. Auch mit mehrjähriger Erfahrung, wird lediglich mit Berufsanfängergehalt vergütet.
Es gibt faktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Arbeitspensum unter den Kollegen ist extrem verschoben, hier fehlt der Überblick der Vorgesetzten.
Ein innovatives Unternehmen
räumlich sind die Bereiche zu stark getrennt
Raumsituation verändern
junges hochmotiviertes team
eigenständiges Arbeiten
sehr gutes Arbeitsklima
Aufgrund von Personaleinstellungen ist der Arbeitsplatz nicht so großzügig wie er sein könnte
Der Kollegenzusammenhalt, auch wenn der schonmal besser war, ist immernoch super.
Für dieselbe Tätigkeit wird den jüngeren Kollegen auch schonmal 25% weniger gezahlt. Die Räumlichkeiten sind in der Zwischenzeit beengt. Einen sich ein- und auch mal durchsetzenden Betriebsrat vermisst man auch.
Wenigstens berufsbezogene oder abschlußgerechte Durchschnittslöhne für alle.
Aussteigermodele für ältere Kollegen, zum angenehmeren Übergang in die verdiente Rente.
So verdient kununu Geld.