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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenSchöne Lage fast im Zentrum von Potsdam
Immer neue Ideen um wettbewerbsfähig zu bleiben
Das Unternehmen ist im allgemeinen sehr sympathisch. Man geht freundlich und wertschätzend miteinander um.
Spannende und herausfordernde Aufgaben
flache Hierarchien, junge engagierte Kollegen, interessante Branche, Klimaanlage
Fehlende Möglichkeit Überstunden abzubummeln. Man darf nur Stunden reduzieren, keinen Ausgleichstag nehmen. Reisekosten müssen vorgestreckt werden, Erstattung erst im Nachgang.
Das Führungsverhalten des Managements; keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter; Nasnefaktor spielt eine große Rolle
schwer durchschaubar, interne Konflikte
- Extrem Verschobene Vergütungen
- Keine Aufstiegsmöglichkeiten
- Zähe Entscheidungsprozesse
- Faktisch nur manuelle Prozesse (Excel)
enge, nicht dem Aufgabenbereich angepasste Arbeitsplätze, keine Parkplätze für Kollegen mit weiter Anreise,
Mitarbeiter motivieren z. B. durch Lob oder durch Benefits wäre schön. Mitarbeiterrabatte aufgrund Branche nicht möglich.
Die Führungsqualität muss dringend verbessert werden; die Mitarbeiter sollten ernst genommen und fair behandelt werden
Abgestimmte, transparente, motivierende Führung
Verbesserung Change Management, Mitarbeiter besser in die Unternehmensentwicklung einbinden, Zielerreichung transparenter auswerten
besserer Umgang mit den Mitarbeiter, mehr und freundlichere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von natGAS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tolles Team!
Sehr gutes Betriebsklima, sehr nette Kollegen, guter Zusammenhalt im Team
Die meisten Kollegen sind sehr nett und umgänglich, viele junge Leute.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von natGAS ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Praktisch nicht vorhanden. Es gibt keine Regelungen, wie diese im Haus erfolgen soll. Viele Schwierigkeiten sind auf Abstimmungsprobleme zurückzuführen. E-Mail Postfächer bestimmter Kollegen wachsen wie Krebsgeschwüre.
Sinnfreie Mails gehen 10 Mal durch das Haus, wichitges wird erst nach "letzten Fristen" wenn überhaupt beantwortet.
Es gibt kurze Kommunikationswege zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, allerdings wird sich zu sehr auf die informellen Informationsquellen verlassen, sodass nicht immer sichergestellt ist, dass alle von Neuerungen und Entscheidungen erfahren!
Die Kommunikation innerhalb der Firma ist verbesserungsfähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Unklare Zukunftsperspektiven
Es werden lediglich Weiterbildungen bewilligt, größere Chance innerhalb des Unternehmens eröffnen sich einem dadurch nicht.
KEINE Perspektive auf meiner Stelle, außer bis zur Rente dort bleiben.
Das Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern hat eine relativ flache Hierarchie, sodass nicht viele "Führungspositionen" vakant werden. Allerdings kann man sich als "fachliche" Führungskraft aufbauen lassen und beweisen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren.
