Unternehmen wächst und fällt gleichzeitig
Verbesserungsvorschläge
MINUTSPUNKTE:
NATIV ist gerade im Wachsen.
"Mehr Schein als Sein."
Duale Hochstudenten werden angenommen, nach einem Monat wieder gekündigt, weil sie ja doch nicht ins Team passen.
Vorgesetztenverhalten ist mehr als unprofessionell: Mitarbeitergespräche werden mit anderen Kollegen ausdiskutiert. Verlässt ein Mitarbeiter freiwillig das Unternehmen, verdreht der Geschäftsführer alle Tatsachen und lästert über die Person, anstatt zu danken und alles Gute zu wünschen. Leider bekommt man nur negative Kritik und nie Lob zu spüren. Urlaubsstunden werden nicht ausbezahlt, auch darf man diese nicht abfeiern (ist das rechtens?!?). Keine Einarbeitung, von Anfang an wird man ins Kalte Wasser geschmissen und muss alles beherrschen. Die Geschäftsleitung vermittelt den Eindruck, dass jeder Mitarbeiter ersetzt werden kann, wo bleibt hier die Wertschätzung? 0 Motivation daher. Späte Arbeitsstunden und Wochenendarbeit wird oft erwartet, obwohl man den ganzen Tag geschäftlich unterwegs war.
PLUSPUNKTE:
Gleitzeit für alle Mitarbeiter.
Jährliches Betriebsfest auf dem Wasen.
Home-Office erlaubt.
Kostenlose Getränke und Kaffee.
Garagen-Parkplätze.