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NATIV EPS - Engineering & Property Services GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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NATIV EPS - Engineering & Property Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
1,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 2 Bewertern Homeoffice bei 2 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • + Betriebliche Altersvorsorge wird ab nun angeboten (Ist für Arbeitgeber natürlich von Vorteil, da weniger Steuern) + Projektleiter bekommen Firmenfahrzeug und iPhone 5. + Home Office + Fortbildungen ab 2019 möglich, nach Rücksprache mit GF. + S-Bahn - 10-15 zu Fuß erreichbar + Einkaufsmöglichkeiten ums Eck (Lidl, Edeka)
  • Wochenendarbeit und Arbeit an Feiertagen wird manchmal angeordnet
  • Überstunden sind mehr als selbstverständlich (kein Freizeitausgleich oder Auszahlung !!!?)
  • Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
  • 2 Feste im Jahr (Cannstatter Wasen + Weihnachtsfeier, bei der die Teilnahme ein "Muss" ist)
  • Mitarbeitergespräche sind eigentlich privat, werden aber mit allen anderen Mitarbeitern ausgiebig diskutiert
  • Es stehen jedem Prämienzahlungen zu - aber wehe, man fragt einmal danach, ob das Monatsziel erreicht wurde.
  • Neulingen werden bei Einstellung ins kalte Wasser geschmissen, entweder man beherrscht alles oder wird schnell als einem lieber ist gekündigt.
  • Garagenplätze nicht für alle
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    NATIV EPS - Engineering & Property Services GmbH
  • Stadt
    Leonberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von NATIV EPS - Engineering & Property Services GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • MINUTSPUNKTE: NATIV ist gerade im Wachsen. "Mehr Schein als Sein." Duale Hochstudenten werden angenommen, nach einem Monat wieder gekündigt, weil sie ja doch nicht ins Team passen. Vorgesetztenverhalten ist mehr als unprofessionell: Mitarbeitergespräche werden mit anderen Kollegen ausdiskutiert. Verlässt ein Mitarbeiter freiwillig das Unternehmen, verdreht der Geschäftsführer alle Tatsachen und lästert über die Person, anstatt zu danken und alles Gute zu wünschen. Leider bekommt man nur negative Kritik und nie Lob zu spüren. Urlaubsstunden werden nicht ausbezahlt, auch darf man diese nicht abfeiern (ist das rechtens?!?). Keine Einarbeitung, von Anfang an wird man ins Kalte Wasser geschmissen und muss alles beherrschen. Die Geschäftsleitung vermittelt den Eindruck, dass jeder Mitarbeiter ersetzt werden kann, wo bleibt hier die Wertschätzung? 0 Motivation daher. Späte Arbeitsstunden und Wochenendarbeit wird oft erwartet, obwohl man den ganzen Tag geschäftlich unterwegs war. PLUSPUNKTE: Gleitzeit für alle Mitarbeiter. Jährliches Betriebsfest auf dem Wasen. Home-Office erlaubt. Kostenlose Getränke und Kaffee. Garagen-Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    NATIV EPS - Engineering & Property Services GmbH
  • Stadt
    Leonberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in