Tolle und schnell wachsende Firma, interessante Aufgaben aber seit Anfang des Jahres sehr viel Druck und Stress
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positives Image, interessante Aufgaben, man lernt nie aus. Fortbildungen werden bezahlt. Lockerer und familiärer Umgangston. Firma wächst rasend schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt. Mitarbeiter vor Ort werden anders behandelt als die Mitarbeiter, die remote arbeiten. Kommunikation oft sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter vor Ort genauso behandeln, wie die remote Mitarbeiter. Wir müssen fast jeden Tag in die Arbeit fahren obwohl Home Office problemlos möglich ist und funktioniert. Ansonsten jedem vor Ort Fahrtkosten zahlen.
Firmenfitness und VWL anbieten.
Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Urlaub und weg von der 40-Stunden-Woche. Das ist alles nicht mehr zeitgemäß. Druck rausnehmen und auf die Mitarbeiter achten.
Krankmeldung erst ab dem 3. Tag und nicht erst schon am ersten, das ist schwer umsetzbar.
Gehälter überarbeiten.
Weniger Allhandmeetings, sind immer das Selbe und nur für Neue interessant. Die Infos erhält man das ganze Jahr über auch so und die wenigsten interessiert, was die anderen Abteilungen machen. In der Zeit könnte man lieber arbeiten.
Image
Sehr gut! Hochwirksame, zertifizierte Produkte die stets weiterentwickelt werden.
Work-Life-Balance
Schwierig. Eigentlich zufriedenstellend. Urlaub und Überstundenabbau ist jederzeit möglich und wird sehr schnell genehmigt. Auch Arzttermine sind jederzeit möglich. DascHome Office sollte man ausbauen. Es kann nicht sein, dass die Mitarbeiter vor Ort im Lager/Kundenservice und in der Zentrale nur 1 Tag (bzw. 2:pro Woche, auch undurchsichtig) haben während man aber auch Mitarbeiter einstellt, die komplett remote arbeiten und man diese Mitarbeiter nicht mal kennt oder nur einmal im Jahr sieht. Diesen Mitarbeitern wird vertraut aber denen vor Ort nicht. Wenn eine Firma europaweit Mitarbeiter in remote einstellt sollte man das allen ermöglichen, da man das Gefühl hat, dass man den Mitarbeitern vor Ort, obwohl man die gut kennt, nicht vertraut und sie kontrolliert. Weg von der 40-Stunden-Woche, das ist nicht mehr zeitgemäß und schränkt einen privat sehr ein.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich und auch erwünscht.
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Durchschnitt aber noch ok. Wenn man sich gut macht bekommt man auch ungefragt mal eine Gehaltserhöhung. Urlaubs und Weihnachtsbonus wird bezahlt. Die Benefits sind toll, vor allem die Shoppingkarte. Firmenfitness wäre noch schön und VWL.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt's es nicht auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Momentan wird sehr viel undankbarer Druck aufgebaut.
Kommunikation
Oft erhält man wichtige Infos erst hinterher und dadurch macht man manche Arbeit falsch oder doppelt. Führungskräfte haben oft keine Ahnung welche Informationen sie weitergeben müssen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter vor Ort werden anders behandelt als die, die remote arbeiten. Diese haben mehr Freiheiten aber keiner kontrolliert es.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr interessant, machen Spaß und man lernt immer dazu.