Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

NatuGena 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wir helfen Menschen mit tollen Produkten, für Mitarbeiter aber noch viel Verbesserungspotenzial.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir helfen Menschen mit tollen Produkten und tolle Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung und Gehalt sowie die Atmosphäre im Team.

Verbesserungsvorschläge

Perspektive aufzeigen, Feedbackgespräch und Gehalt der Arbeitsbelastung und Aufgaben anpassen!

Arbeitsatmosphäre

Aktuell angespannte Atmosphäre, war mal besser. Bessert sich in der Zukunft hoffentlich wieder. Aufgrund der Vielzahl an Bestellungen, Arbeit und Projekten denke ich aber nicht, dass sich das bessern wird.

Interessante Aufgaben

Einige interessante Aufgaben, aber die enorme Arbeitsbelastung raubt einem die Energie und die Motivation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir helfen Menschen!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nur unterer durchschnitt. Berücksichtigt nicht, dass man teilweise den Job von anderen mitmacht bzw. Die enorme Arbeitsbelastung.

Image

Nur positives gehört.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive, da kein Feedbackgespräch. Anstelle von Feedback gibt’s neue und weitere Aufgaben und Kritik dass Aufgaben nicht schnell genug erledigt werden!


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin KergerPersonal- und Projektmanagement

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu teilen. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll.

Es freut uns, dass du unsere Produkte und Sozialleistungen positiv hervorhebst und unsere Arbeit als sinnstiftend erlebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Arbeitsbelastung, Gehalt, Teamatmosphäre und fehlende Perspektiven.

Die von dir beschriebene hohe Arbeitslast und die damit verbundene Belastung im Team sind Themen, die wir aktiv angehen müssen. Hier arbeiten wir bereits daran, Prozesse zu überprüfen, Prioritäten klarer zu setzen und die Verteilung von Aufgaben transparenter und fairer zu gestalten. Unser Ziel ist es, die Arbeitsbedingungen spürbar zu verbessern und eine positive, unterstützende Teamatmosphäre zu fördern.

Auch das Thema Feedback- und Entwicklungsgespräche ist ein wichtiger Punkt. Regelmäßiger Austausch, klare Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sollten selbstverständlich sein, hier werden wir nachschärfen und bestehende Strukturen weiter ausbauen.

Deine Hinweise zum Gehalt in Relation zur Verantwortung und Arbeitsbelastung nehmen wir ebenfalls ernst und werden diese in unsere internen Überlegungen einbeziehen.
Vielen Dank nochmals für deine ehrlichen Worte und die konkreten Verbesserungsvorschläge. Sie helfen uns dabei, gezielt an den richtigen Stellschrauben zu drehen.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.