Nature 

Love

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterwertschätzung wäre schön

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, aber schreckliche Arbeitsatmosphäre durch die Chefetage

Image

Viel zu gut. Wenn die Kunden wüssten, was sich hinter den Kulissen abspielt...

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt. Urlaub wird nur sehr widerwillig genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Schulungen, keine Erklärungen, einzig und allein "eigne es dir selber an" zählt hier

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist ok. Allerdings wird die Stimmung durch durch die Vorgesetzten nicht gefördert, sondern regelmäßig zerstört

Vorgesetztenverhalten

Keine klaren Anweisungen, es kann nur Kritik und kein Lob verteilt werden. Unmögliche Aufgaben sollen erledigt werden, und wenn das ohne Einarbeitung schief geht, dann ist es natürlich die Schuld des Mitarbeiters. Man sollte sich selber mal an die eigene Nase fassen.

Arbeitsbedingungen

viel zu wenig Platz im Büro. Schreibtische eng an eng. Teilweise steht pro Mitarbeiter nur ein halber Schreibtisch zur Verfügung

Kommunikation

Es gibt zwar Kommunikationstools, diese werden oft aber nur unzureichend informiert. Man wird nicht vollständig abgeholt und immer wieder kommt es zu Missverständnissen, weil vorab wichtige Infos gefehlt haben

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden wahrlos im Team verteilt, nicht nach Effizienz, Auslastung oder Fähigkeiten der Mitarbeiter. Dadurch entsteht regelmäßig ein Chaos.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Strukturen
- interne Kommunikation
- fehlende Work-Life-Balance
- Mitarbeiterwertschätzung existiert nur oberflächlich

Verbesserungsvorschläge

In die Mitarbeiter investieren, interne Kommunikation strukturieren, Kommunikations- und vor allem Feedbackkultur schulen (besonders in der Geschäftsleitung)

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team, auf menschlicher Ebene, ist kaum zu toppen. Große Visionen ohne konkrete Überlegungen zur Umsetzbarkeit oder deren Unterstützung (zum Beispiel durch Budgets) führen aber häufiger zu Stress und Frustration, sodass irgendwann nur noch die netten Kollegen die Arbeitsatmosphäre retten.

Work-Life-Balance

Die Arbeit schläft nicht: unvergütete Überstunden oder Nachrichten außerhalb der Arbeitszeit, auch an Wochenenden oder Feiertagen, sind keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Wer Weiterbildungen wünscht, kann an Online-Webinaren teilnehmen oder Podcasts hören. Weiterbildungen mit Substanz gibt es hier nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt zufriedenstellend, vereinzelt mal verspätet überwiesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Ganz klarer Pluspunkt: Die Zusammenarbeit des Teams und der Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich freundlich und respektvoll, bis man mit Aufgaben zugeschüttet wird, für die man nicht ausgebildet ist (und nicht intern geschult wird) und dann bei Äußerung seiner Probleme Antworten wie "find einfach einen Weg" erhält. Braucht man personelle Unterstützung, wird zuerst das Outsourcen an billige Freelancer in Betracht gezogen, dann Praktikanten, die gleich am ersten Tag voll ins Geschäft einsteigen sollen und nach Praktikumsende durch neue Praktikanten ausgetauscht werden, weil sie das Unternehmen nicht auf bahnbrechende Weise voran gebracht haben.

Arbeitsbedingungen

Räumliche und technische Arbeitsbedingungen größtenteils in Ordnung.

Kommunikation

Während die Kommunikation unter Kollegen offen und herzlich ist, mangelt es an business-interner Kommunikation. Verlassen Kollegen das kleine Unternehmen, erfährt man es schon mal erst an deren letzten Tag, und selbst wichtige Produktänderungen wurden schon beiläufig oder auf den letzten Drücker kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es definitiv nie, da es immer viel zu tun gibt und man immer neue kreative Wege finden muss, mit wenigen Ressourcen zufriedenstellende Ergebnisse zu erzielen.