Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das Team
- mangelnde Strukturen
- interne Kommunikation
- fehlende Work-Life-Balance
- Mitarbeiterwertschätzung existiert nur oberflächlich
In die Mitarbeiter investieren, interne Kommunikation strukturieren, Kommunikations- und vor allem Feedbackkultur schulen (besonders in der Geschäftsleitung)
Die Zusammenarbeit im Team, auf menschlicher Ebene, ist kaum zu toppen. Große Visionen ohne konkrete Überlegungen zur Umsetzbarkeit oder deren Unterstützung (zum Beispiel durch Budgets) führen aber häufiger zu Stress und Frustration, sodass irgendwann nur noch die netten Kollegen die Arbeitsatmosphäre retten.
Die Arbeit schläft nicht: unvergütete Überstunden oder Nachrichten außerhalb der Arbeitszeit, auch an Wochenenden oder Feiertagen, sind keine Seltenheit.
Wer Weiterbildungen wünscht, kann an Online-Webinaren teilnehmen oder Podcasts hören. Weiterbildungen mit Substanz gibt es hier nicht.
Gehalt zufriedenstellend, vereinzelt mal verspätet überwiesen.
Umweltbewusstsein wird von den Produkten suggeriert, aber nur begrenzt im Unternehmen vorgelebt.
Ganz klarer Pluspunkt: Die Zusammenarbeit des Teams und der Umgang miteinander
Grundsätzlich freundlich und respektvoll, bis man mit Aufgaben zugeschüttet wird, für die man nicht ausgebildet ist (und nicht intern geschult wird) und dann bei Äußerung seiner Probleme Antworten wie "find einfach einen Weg" erhält. Braucht man personelle Unterstützung, wird zuerst das Outsourcen an billige Freelancer in Betracht gezogen, dann Praktikanten, die gleich am ersten Tag voll ins Geschäft einsteigen sollen und nach Praktikumsende durch neue Praktikanten ausgetauscht werden, weil sie das Unternehmen nicht auf bahnbrechende Weise voran gebracht haben.
Räumliche und technische Arbeitsbedingungen größtenteils in Ordnung.
Während die Kommunikation unter Kollegen offen und herzlich ist, mangelt es an business-interner Kommunikation. Verlassen Kollegen das kleine Unternehmen, erfährt man es schon mal erst an deren letzten Tag, und selbst wichtige Produktänderungen wurden schon beiläufig oder auf den letzten Drücker kommuniziert.
Langweilig wird es definitiv nie, da es immer viel zu tun gibt und man immer neue kreative Wege finden muss, mit wenigen Ressourcen zufriedenstellende Ergebnisse zu erzielen.
Wer gestalten, bewegen und sich persönlich weiterentwickeln will, für den ist das Unternehmen ein wahres Paradies.
Menschen, die eher ein ruhiges Fahrwasser bevorzugen, sind in einem anderen Unternehmen besser aufgehoben. Schlecht finde ich das aber nicht.
Aufgrund des rasanten Wachstums bleiben selbstverständlich teilweise Dinge auf der Strecke, bspw. die Optimierung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Strukturen. Ansonsten fällt mir auf Anhieb nicht viel ein.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt, weil es im Unternehmen alle an einem Strang gezogen haben und sich jeder auf den anderen verlassen konnte. Politische Machtspiele und sonstige Zickereien, wie man sie aus großen Konzernen kennt, gibt es hier nicht. Ich hatte hier freie Bahn und konnte mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich außergewöhnlich stark und schnell weiterentwickeln.
Nature Love hat ein sehr gutes Image. Es hat sich innerhalb von wenigen Jahren zu einem sehr angesehenen Hersteller von hochwertiger Nahrungsergänzung entwickelt und ist extrem beliebt bei seinen Kunden.
Die Work-Life-Balance ist ganz individuell. Manche arbeiten 9-to-5, manche länger. Es wird viel Wert auf Produktivität gelegt und die ist nun mal abhängig von einer guten Work-Life-Balance.
Viel Weiterbildung läuft intern. Es gibt bspw. viele Video Tutorials für wiederkehrende Aufgaben. Hin und wieder gibt es auch externe Schulungen, teilweise sogar im Ausland.
Wie oben schon angedeutet, ist die Atmosphäre hier extrem offen. Transparenz und Ehrlichkeit untereinander wird dort wirklich gelebt. Deshalb konnte ich Punkte, die ich als verbesserungswürdig ansah, immer sofort und offen ansprechen, auch in großer Runde. Genauso haben wir auch die Erfolge klar kommuniziert und gemeinsam gefeiert. Das Team geht zusammen durch dick und dünn.
Das Unternehmen hat so gut wie keine Hierarchien und ich fühlte mich daher immer auf Augenhöhe mit jedem einzelnen Teammitglied, auch mit den Geschäftsführern. Es wird dort eine Kultur gelebt, in der jeder sich mit seinen Ideen einbringen und eigenverantwortlich Projekte umsetzen soll. Wenn ich dabei Hilfe oder Unterstützung brauchte, erhielt ich sie immer, ob Vorgesetzter oder nicht.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt sehr leistungsfähige Rechner, Bürosoftware und Kommunikationstools. Das Büro ist sehr schön und im Herzen Düsseldorfs.
Die interne Kommunikation ist sehr effizient. Sie läuft teilweise Face-to-Face und über Slack. Missverständnisse werden schnell erkannt und beseitigt. In den Teammeetings erfährt man außerdem was im gesamten Unternehmen passiert.
Das Gehalt war sehr gut. Ich hatte Anfang eigentlich erwartet, dass die Bezahlung als Startup eher gering ist. War aber nicht so.
Gleichberechtigung wird gelebt. Es gibt sowieso einen Frauen-Überschuss.
Das schöne im Unternehmen ist, dass man es maßgeblich mitgestalten kann. Dadurch konnte ich auf meine Stärken und Erfahrungen zum Einsatz bringen und selbst Vorschläge machen, wie ich das Unternehmen voranbringen wollte. Die Aufgaben waren daher zum größten Teil super spannend.
Sehr offene Kommunikation, viel Freiheit, fair und respektvoll
Man wird bewusst ins kalte Wasser geworfen. Für mich war das perfekt, weil ich mich dadurch super schnell weiterentwickelt und in kürzester Zeit extrem viel gelernt und verantwortet habe.
Mich hat die Zeit bei Nature Love persönlich und fachlich bereichert. Das Unternehmen habe ich verlassen, um meinen Master zu absolvieren.
Nature Love legt Wert auf eine offene Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder auf seine Art einbringen kann. Dadurch ergeben sich viele Freiheitsgrade. Vielleicht wäre es an der ein oder anderen Stelle hilfreich, mehr an die Hand genommen zu werden.
Super Arbeitsatmosphäre und sehr offenes Team. Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Nature Love ist und bleibt für mich eine tolle Marke. Da es neben vorherigen Studentenjobs mein erster richtiger Job war hängt mein Herz immer noch etwas dort. Ich muss gestehen, dass ich auch immer noch den neuen Produkten entgegen fiebere. :-)
Bei Nature Love zählen die Ergebnisse. Das kann eine Umstellung sein, wenn man gerne nur ein Zahnrädchen sein will, das nur abarbeitet. Für mich hingegen war es super, dass ich mich frei entfalten und mir meine Aufgaben selbst strukturieren konnte. Am Ende zählt, was man erreicht hat und solange der Bereich läuft sind die Arbeitszeiten relativ flexibel und das Arbeiten überhaupt nicht formell.
Es gibt keine lange Karriereleiter. Jeder, der etwas bewegt und mit viel Einsatz vorangeht, zieht mehr und mehr Verantwortung an sich und steigt so ganz natürlich auf. Ich habe zum Beispiel nach wenigen Monaten das gesamte Amazon Marketing verantwortet und dort stark mitentschieden.
Das Team ist sehr harmonisch und man unterstützt sich gegenseitig. Es gibt auch immer was zum Lachen und das ein und andere Pläuschchen bei einer Tasse Kaffee.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Das fällt aber gar nicht auf, da wir im Umgang miteinander alle EIN Team waren und einfach keine Unterschiede gemacht wurden.
Es gibt nur sehr flache Hierarchien, alle sind ein Team und ziehen an einem Strang. Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Mögliche Ziele und marktrelevante Änderungen werden besprochen.
Das Unternehmen ist mit sehr modernen Rechnern, Kommunikationstools, Software etc. ausgestattet. Wenn man etwas braucht, muss man nur Bescheid sagen und anfragen.
Die Kommunikation läuft hauptsächlich über Slack, Besprechungen und in regelmäßigen Team-Meetings. Die Kombination ist sehr angenehm. Gerade die Team Meetings sind super, um aus allen Bereichen etwas mitzubekommen und auch seinen eigenen Bereich mit den anderen zu teilen.
Ich habe als Praktikantin angefangen und von Anfang an ein attraktives Gehalt erhalten. Auch als festangestellte Berufseinsteigerin wurde ich fair bezahlt.
In meiner Zeit waren die weiblichen Mitarbeiter in der Mehrzahl. Also alles absolut fair und gleichberechtigt.
Bei Nature Love herrscht eine Pionier-Atmosphäre. Jeder erhält vom ersten Tag an viel Verantwortung und kann im Wesentlichen selbst bestimmen, wie er das Unternehmen voranbringen will. Eigeninitiative ist nicht nur gewünscht, sondern wird vorausgesetzt. Dadurch konnte ich meine Stärken einbringen und mich persönlich weiterentwickeln. Sehr cool ist, dass ich meine eigenen Projekte betreuen und umsetzen konnte, von denen ich später ganz genau die Auswirkungen sehen konnte und wie sie das Unternehmen nach vorne gebracht haben.