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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Naturkost Übelhör die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Naturkost Übelhör
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Naturkost Übelhör
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Familiär und Freundschaftlich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben bereits gesagt, der Zusammenhalt ist sehr familiär und freundschaftlich, natürlich gibt es einmal Meinungsverschiedenheiten aber diese werden schnell gemeinsam aus der Welt geschafft.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann hier aufgrund des Gleitzeitkonzeptes wirklich nur 5 Sterne geben falls es mehr als 5 Sterne geben würde, wären diese berechtigt!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das jeden Tag neue Herausforderungen anstehen, bleibt die Arbeit stets abwechslungsreich und Interessant.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Teams herrscht meist eine gute und auch offene Atmosphäre. Feedbackkultur könnte verbessert werden. Öfters mal ein Lob der Geschäftsleitung wäre schön. Hier könnte mit Worten viel bewegt werden was Geld allein nicht schafft

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Punkt ist ausbaufähig, aber das ist er wohl in jedem Unternehmen. Hin und wieder laufen die Dinge nicht optimal und man könnte sich einige Stolpersteine ersparen, wenn man die Dinge von Anfang an richtig kommuniziert hätte

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