49 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles super! Ein sehr effizienter und angenehmer Prozess.
Keine, es war von Anfang bis Ende alles super strukturiert.
Nichts, es war ein wunderbarer, sympathischer und ehrlicher Bewerbungsprozess!
Ich habe zwei Tage vor dem ersten Gespräch mit dem Hiring-Manager einen detaillierten Two-Pager erhalten, in dem Vision, Strategie sowie Status Quo und Herausforderungen von NATURTREU und des Fachbereiches beschrieben wurden. Dadurch war von Anfang an in den Gesprächen ein zielgerichteter, wertschätzender Austausch auf Augenhöhe möglich.
Jeder Gesprächspartner war respektvoll und an meiner Person interessiert (fachlich und persönlich). Gleichzeitig hatte ich das Gefühl, dass jeder der Interviewer seine Rolle im Prozess kennt und jeder Austausch zielgerichtet ist.
Nach jeder einzelnen Runde im Hiring Prozess gab es zeitnah Feedback und gemachte Zusagen wurden eingehalten.
Das war wirklich einer der besten Bewerbungsprozesse die ich bisher hatte :)
Klarerer Überblick über Schritte im Bewerbungsprozess
Habe mich im November beworben, die Stelle ist inzwischen nicht mehr online verfügbar. Jedoch habe ich nie eine Absage erhalten. Das ist nicht akzeptabel für eine HR Vakanz, den Bewerbenden einfach nie eine Rückmeldung zu geben.
Ich kann die untere Bewertung 1:1 bestätigen. Es wurden sogar Arbeitsproben gefordert, zweimal ein umfangreicher Fragebogen, sowie ein längerer Persönlichkeitstest plus ausgewählte Fragen, die detailliert beantwortet werden mussten. Und das ohne auch nur einmal mit einem Menschen vorab gesprochen zu haben. Nach wochenlanger fehlender Rückmeldung habe ich nachgehakt und eine Standard-Absage erhalten. Es wirkt so, als ob diese Firma wissen schriftlich abfragt, um es dann intern zu verwenden.
Mein Rat: Bitte in den nächsten zwei Jahren nicht bewerben. Nach meiner Erfahrung dauert es mindestens zwei Jahre bis ein Prozess und der dazugehörige Mindset nachhaltig geändert werden kann.
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