Vorbildhafter Arbeitgeber auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Dynamik, die Offenheit, die Augenhöhe, das Teamgefühl, spontane Feste, Spieleabende, Stammtische, Ausflüge, Erfahrungsaustausch, Benefits, Vertrauen und Loyalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Stärken und Vorteile nicht lauter kommuniziert werden
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr gemeinsame Meinungsbildung und Ideeneinbringung des gesamten Teams. Herausstellen der Unterstützung von Eigeninitiative. Mehr Feedback.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und Du-Kultur fördern ein Wohlfühlklima und ein Zugehörigkeitsgefühl
Image
naturwind hat in der Region eine gute Reputation als Planungsbüro.
Work-Life-Balance
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, individuelle Wünsche an die Arbeitszeitgestaltung mitzuteilen. In der Regel ist dies umsetzbar. Teil- und Gleitzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice sowie die Einplanung persönlicher Termine sind jederzeit möglich. Vertrauensarbeitszeit wird groß geschrieben, Bürokratie auf das Notwendige beschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Wissenstransfers. Naturwind lebt von der Wissensteilung und Eigeninitiative. Weiterbildungen sind individuell immer möglich und finden Platz in der eigenen Entwicklungsplanung. Das meiste davon ist freiwillig.
Gehalt/Benefits
Schwerin ist nicht Hamburg. Das Gehalt ist nicht immer branchenidentisch. Es gibt jedoch eine Vielzahl sonstiger Benefits, die monetäre Vorteile bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Geschäftsfeld ist bereits getragen von Umwelt- und Klimabewusstsein. Zudem orientiert sich die Firma an des 17 Nachhaltigkeitszielen der UN und hat eine eigenen Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt. Auch auf Teamebene wird diese Entwicklung und Transformation gefördert und gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Die Loyalität in den Teams ist stark. Auch die Bereitschaft der Unterstützung teamübergreifend ist grundsätzlich gegeben. Der Leitspruch "Einer für Alle und Alle für einen" funktioniert. Uns das trotz hoher Arbeitsbelastung in allen Bereichen. Es bleibt immer Platz für Wir-Zeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeitende mit Berufserfahrung und mit langer Berufszugehörigkeit werden als wichtiger Teil des gesamten Teams gesehen. Ihre Erfahrung wird gehört und die Weiterbildung freiwillig ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist aus Sicht der Arbeitnehmenden immer ausbaufähig. Die Lernbereitschaft der Geschäftsführung ist gegeben, die Umsetzung gewollt, das Tagesgeschäft ein Hindernis. Man merkt jedoch die Bemühungen stetigen Verbessernwollens.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung entspricht der Zeit. Digitalisierung wird angestrebt unterliegt aber auch externen Gegebenheiten. Nicht alles ist nigelnagelneu, aber auch das macht den nachhaltigen Charme der Firma aus. Leider ist das Büro nicht behindertengerecht.
Kommunikation
Die Bemühungen zu einer vielschichtigen Kommunikation sind spürbar. In den Bereichen der Teamarbeit ist die vorbildhaft. Ausbaufähig aber verständlicherweise herausfordernd ist die Kommunikation zwischen den Teams und die gleichwertige Informationsverteilung zeitgleich an alle Mitarbeitenden ohne zeitliche Verzögerung. Es bestehen jedoch jederzeit Feedbackmöglichkeiten zur Formulierung von Verbesserungsvorschlägen in alle Teamebenen.
Gleichberechtigung
Das Team ist vielfältig. In Kultur, Religion, Geschlecht und Alter. Die Grundannahme einer Gleichwertigkeit aller ist vorhanden. Individuelle Bedürfnisse dabei immer fair zu berücksichtigen ist wie überall eine Herausforderung. Eine offene Kommunikation, Feedback und Erwartungsmitteilung könnte dabei helfen.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsvolumen ist in jedem Bereich hoch. Die Projekte herausfordernd. Wer sich gefordert und gebraucht fühlen will, ist hier genau richtig. Durch die Möglichkeit regelmäßiger Entwicklungsgespräche ist Platz für Wünsche und Feedback zur eigenen Rolle und deren Ausgestaltung. Diese muss man nutzen. Eigeninitiative ist gern gesehen. Jeder darf mitgestalten: ob in der Arbeitsorganisation, der Organisation von Festen, der Wissensvermittlung oder der Weiterentwicklung.