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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Flexibilität, die Dynamik, die Offenheit, die Augenhöhe, das Teamgefühl, spontane Feste, Spieleabende, Stammtische, Ausflüge, Erfahrungsaustausch, Benefits, Vertrauen und Loyalität
Fortbildungen sind immer möglich, man kann sich in die Richtung vertiefen, die einen interessiert
gutes Betriebsklima, schöne zentrale Lage, gemeinsames Mittagessen gehen, Augenhöhe, Möglichkeiten sich in neue Bereiche einzuarbeiten
Den Zusammenhalt und offenen, netten Umgang.
Work-Life Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wäre geblieben, musste aber umziehen
Dass die Stärken und Vorteile nicht lauter kommuniziert werden
Kommunikation von Neuigkeiten könnte noch besser und regelmäßiger sein
Gleichberechtigung.
geht nicht auf die Angestellten zu, redet nicht wirklich mit den Angestellten wenn was ist
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr gemeinsame Meinungsbildung und Ideeneinbringung des gesamten Teams. Herausstellen der Unterstützung von Eigeninitiative. Mehr Feedback.
Kommunikation ausbauen.
Grundsätzlich sollten die Vorgesetzten stärker agieren. Zwar werden die Hirachien flach gehalten, was allerdings Probleme bringt.
Zudem gibt es einige toxische Kolleginnen, was nicht zu einem positiven Arbeitsklima beitragt.
mit den Angestellten offen und ehrlich reden und nicht andere immer und immer wieder vorschicken
Kommunikation seitens Führungsebene verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Naturwind Schwerin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Geschäftsfeld ist bereits getragen von Umwelt- und Klimabewusstsein. Zudem orientiert sich die Firma an des 17 Nachhaltigkeitszielen der UN und hat eine eigenen Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt. Auch auf Teamebene wird diese Entwicklung und Transformation gefördert und gefordert.
achten alle sehr darauf
Wird groß geschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturwind Schwerin ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Achillessehne der Firma
Stark verbesserungwürdig.
selten oder gar keine Informationen
Ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele interne Wissenstransfers. Naturwind lebt von der Wissensteilung und Eigeninitiative. Weiterbildungen sind individuell immer möglich und finden Platz in der eigenen Entwicklungsplanung. Das meiste davon ist freiwillig.
Kaum Möglichkeiten.
ich persönlich hatte noch keine, aber man darf
Verbesserungsbedarf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Naturwind Schwerin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Naturwind Schwerin besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Naturwind Schwerin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naturwind Schwerin als eher modern.
Puls
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Naturwind Schwerin
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Naturwind Schwerin
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